我在试用期满之后用人单位因各种理由不向我支付试用期满后的正常工资

我在试用期满之后用人单位因各种理由不向我支付试用期满后的正常工资，而还在支付试用时的工资，请问法律有规定用人单位可以随时延长试用期吗，遇到这样的问题我该怎么办

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提问人：ask201611219dy
提问时间：2016-11-21

试用期合同写不得请辞或者以任何理由脱岗5天，否则视为违约，并且向用人单位支付违约金5000元

试用期合同写不得请辞或者以任何理由脱岗5天，否则视为违约，并且向用人单位支付违约金5000元。这样的合同合法吗？试用期还没开始，我就辞职了，现在用人单位叫我赔5000元，我该怎么办？

ask20150822uxe 已过期 2015-08-28 回复(1)

上5天班用人单位各种理由不给工资

在一酒庄上班当时应聘收银员但去了是做营业员，面试时承诺我半年后交社保但上班一了解做一年多的都没交其实是不交的，只上5天班就跟店铺负责人申请离职了，但用人单位以各种理由不给工资说什么试用期7天自己走的不给工资，请问我这5天工资如何要回来

yili8212 已过期 2015-10-23 回复(1)

工伤用人单位赔偿项目？受伤期间，工资正常支付吗？

爸爸今年44岁，8月20号在上海工地上上班时受伤，鉴定结果为九级工伤，老板说买的社保，全部是保险公司赔偿，他只给一万，作为第二次手术的费用，我了解到用人单位应该赔一次性伤残就业补助金【上海六个月的平均工资】这样对吗？还有什么是用人单位赔偿的？另外受伤期间工资照常发，这个钱是保险公司给还是用人单位？受伤期

雪海如初已过期 2015-12-12 回复(4)

试用期3个月单位不给上社保，转正之后胡乱找个理由就连续扣3个月的工资

在北京某私人单位上班，试用期3个月单位不给上社保，签了合同但没有给我的那份（但我有证据可以证明我是在那试用3个月的）转正之后胡乱找个理由就连续扣3个月，每月30%的工资，已经扣完，找老板理论无果，但我知道他这样是违法的，具体该如何解决

朝阳111 已解决 2016-01-14 回复(2)

员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

用人单位以各种理由找工人毛病没有合理罚款制度扣发工资如何申述

ask201602044s8 已关闭 2016-02-05 回复(0)

用人单位以各种理由找工人毛病没有合理罚款制度扣发工资如何申述

ask201602044s8 已关闭 2016-02-05 回复(0)

试用期满，用人单位未签订正式劳动合同，仍然在工作，忽然用人单位通知辞退理由不胜任，怎么办呢？

1入职3.8号，6.7到期，试用期3个月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。（忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保，让人力给一个表，劳动者自己上社保，扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人

19831010 已过期 2016-06-18 回复(5)

用人单位找各种理由恶意扣工人工资应该怎么办？

ask20160912c6j 已过期 2016-09-12 回复(2)

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟，合法符法律规定吗？

心愿已过期 2016-10-29 回复(2)