前三年签订的公益性岗位合同然后开具了解除劳动关系的证明，然后继续在单位上班之后俩年没签合同

前三年签订的公益性岗位合同然后开具了解除劳动关系的证明，然后继续在单位上班之后俩年没签合同，也没书面协议，现在单位说我是兼职的不给我交社保可以吗？我现在想办法，办到了单位开具的工作履历有单位的公章，

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提问人：ask20161121ymp
提问时间：2016-11-21

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

用人单位三年之后突然改换合同为公益性岗位的问题？

我是2006年5月签的合同至今已经4年多，今年5月合同到期后单位没有与我们签订合同，而是拖至12月份才签，并且是公益性岗位的合同，在签订之前并没有开会给我们说明，只是要求我们填写表格什么的。我想问下他们这样做合理吗？公益性岗位是不受劳动法保护的，我们签了之后是不是就什么都没有了？事业单位难道就是这样对待合同

ryi5939 已关闭 2010-12-18 回复(0)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？

2012lbx 已过期 2012-02-08 回复(7)

公益性岗位3年合同到期后，劳动局不发话不和你签订合同了也没有说不用在继续上班了，那以后的工资和保险应

公益性岗位3年合同到期后，我现在还在工作着，但劳动局不发话不和你签订合同了也没有说不用在继续上班了，那以后的工资和保险应该怎么办？都得自己交吗？

聂勇华已过期 2014-05-15 回复(1)

律师：你好！我是一名公益岗位人员，合同三年以后用人单位还和我们签订合同吗？

赵志刚1966 已关闭 2014-12-22 回复(0)

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳

ask201503249is 已过期 2015-03-24 回复(6)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

赵存友已过期 2015-10-14 回复(4)

你好律师们，我和单位签订了三年合同，然后单位让我们和他解除了劳动合同

你好律师们，我和单位签订了三年合同，然后单位让我们和他解除了劳动合同，让我们和第三方签订了劳动合同，和第三方的劳动合同还没有到期又让我们签订了和第三方解除合同现由原单位给上呢，发生加班费问题我以前几年的是否还可以讨回

ask20160608zs6 已过期 2016-06-08 回复(7)