未签订劳动合同可不可以随时辞工，结工资走人，辞工可不可以 不 需要1个 月？
我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同，是否应写辞职申请？有何法律依据？半月工资未给，而且应报路费未报，公司是否已经违法？有何法律依据？ 谢谢！
我是今年4月27日入职，试用期2个月，入职后公司都没有和我签订劳动合同，直到9月4日的时候才签，但是公司以要拿到总裁办重新盖章为由，一个多月了都没有把合同给我。 这样的情况下，我可以申请仲裁要求公司把4月到8月份的工资双倍给付吗？如果申请仲裁，我自己需要承担哪些举证？
我在金城水洗公司上班是拿计件工资的，到现在快4个月了。我没和该公司签订劳动合同。现在身体不好不想做了，可以随时向老板辞职拿工资出厂吗？
你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
