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公司被收购名称和法人都变更,如果员工不愿意再与新公司续存劳动合同

公司被收购名称和法人都变更,如果员工不愿意再与新公司续存劳动合同,以前的工龄可以清算吗?

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提问人:ask20161118bvq
提问时间:2016-11-18
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劳动合同上:员工无正当理由应服从公司变更,这个无正当理由是怎么认定的

劳动合同上,有这么一个条款:"公司因生产工作需要调整员工工种,应与员工协商,员工如无正当理由应服从公司变更." 如调整后的岗位与原来岗位的性质完全不一样,员工根本无法从事,这样的理由算是正当的吗?

yushuleng 已过期 2008-11-18 回复(2)

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本公司被卖给了一家外资企业(外资企业年初刚成立,外国法人分支机构),所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同,请问,是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同,员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业,在原企业工作满10年的老员工,是否可以跟这家外企直接签订无

aiyun123456 已过期 2009-06-18 回复(3)

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我08年1月进入我现在的公司,当时签的是三年的合同,也就是11年1月合同就要到期了,可就在11年1月公司将变更公司名称和地址了,如果那个时候新的公司不跟我续约,我是否可以拿到补偿了?如果我选择续约,但是之前的工龄清零,我是否可以拿到补偿了,

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ask20160623fh6 已过期 2016-07-14 回复(4)

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ask20161114ehp 已关闭 2016-11-14 回复(0)

现在想收购一家公司,收购后准备把被收购公司的名称和法人都变更了

现在想收购一家公司,收购后准备把被收购公司的名称和法人都变更了。但是这个被收购的公司原来有遗留的税务问题没有解决。请问我们收购了这家公司后,他们原来的税务遗留问题是由我们公司承担吗?

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ask20161118bvq 已过期 2016-11-18 回复(1)
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