我在单位工作10年了五年前公司通过劳务派遣给我们上保险，我在不知情的情况下与劳务派遣签订合同

我在单位工作10年了五年前公司通过劳务派遣给我们上保险，我在不知情的情况下与劳务派遣签订合同。现在公司因为效益不好要黄，我能拿到赔偿吗？

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提问人：ask20161118qbw
提问时间：2016-11-18

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的

我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的，然后近日合同即将到期，公司寄来新的合同，现在签订的合同是与我们公司直接签订的，那么请我这对我即将生育生产，对领取生育金有什么影响吗？

ask20151012kiy 已关闭 2015-10-12 回复(0)

你好，我是通过公司面试，进入公司的，可是公司把我们转到劳务派遣，而且是跟劳务签订用工合同

你好，我是通过公司面试，进入公司的，可是公司把我们转到劳务派遣，而且是跟劳务签订用工合同！请问这样做公司合法吗？

ask20151109k85 已关闭 2015-11-09 回复(0)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

您好，我们2013年签订了两年的劳务派遣合同，被派遣在国企单位工作

您好，我们2013年签订了两年的劳务派遣合同，被派遣在国企单位工作，合同2015年到期以后，一直没有续签，可是我们一直还在派遣单位工作，现在要被辞退，可以要求赔偿吗

ask20160421wbm 已过期 2016-04-21 回复(2)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

我在单位工作10年了五年前公司通过劳务派遣给我们上保险，我在不知情的情况下与劳务派遣签订合同

我在单位工作10年了五年前公司通过劳务派遣给我们上保险，我在不知情的情况下与劳务派遣签订合同。现在公司因为效益不好要黄，我能拿到赔偿吗？

ask20161118qbw 已过期 2016-11-18 回复(2)

我在单位工作10年了五年前公司通过劳务派遣给我们上保险，我在不知情的情况下与劳务派遣签订合同

我在单位工作10年了五年前公司通过劳务派遣给我们上保险，我在不知情的情况下与劳务派遣签订合同。现在公司因为效益不好要黄，我能拿到赔偿吗？

ask20161118qbw 已过期 2016-11-18 回复(1)