公司加班没有加班费，下班后开会有事不参加威胁不参加就开除，如果不服从公司转岗

公司加班没有加班费，下班后开会有事不参加威胁不参加就开除，如果不服从公司转岗，必须离职合法吗

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提问人：ask20161118kmg
提问时间：2016-11-18

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公司是6点半下班，但是每天都要加班到7.30到8点才能下班！而且没有加班费！怎么办！

ask20141211fdj 已过期 2014-12-11 回复(1)

公司是6点半下班，但是每天都要加班到7.30到8点才能下班！而且没有加班费！怎么办！

ask20141211h2l 已过期 2014-12-11 回复(7)

如果是做超市短期的促销，但是没有劳动合同，现在业务说公司要求加班但是加班费没有明确，想不做，但是业务说不做就不给这3天的工资，现在该怎么办？

ask20150208ypw 已关闭 2015-02-08 回复(0)

现在我们工厂强迫我们加班还不给加班费，如果没有等到通知就下班，会被罚款一百到三百不等

ask201509045pr 已过期 2015-09-04 回复(2)

ask20160621pub 已过期 2016-06-21 回复(1)

单位有4个女生，因为平时公司有加班，但是没有加班费，所以单位领导和我们说如果前一天加班，在不耽误工作的前提下可以第二天晚来……但是今年6月领导离职了，现在公司以监控视频为依旧，说我们旷工，辞退我们4人，且不给任何经济补偿，请问可以仲裁吗？公司规定是根据考勤发工资，也没说根据监控视频呀？

ask2016083038u 已过期 2016-08-30 回复(1)

我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿。公司有如果刚加入公司的员工自行离开就不给工资的条纹，我不想在没成为正式员工前就加班，如果我离职公司没给我6天的工资，这合法吗？

向日葵的国度已关闭 2016-11-07 回复(0)

试用期内，我是做公司前台，双休，然后公司要求明天加班，没有加班费，我拒绝了，公司要开除我，可以申请劳动仲裁吗

ask201611110sq 已过期 2016-11-11 回复(4)

请问，我们一个部门共五人因十月十四号晚没有加班，第二天公司就因此说我们不服从安排。从上个月到现在每天让我们来打卡上班，到车间坐着。随时叫我们下班，却又不炒掉我们。请问我们该怎么办？公司这样做合理合法吗？

ask20161115qjk 已过期 2016-11-15 回复(3)

钟律师您好，请问公司周末加班不给加班费，下班后开会，有事不参加，公司威胁说开除，怎么办？如果不服从公司转岗，必须离职合法吗

ask20161118kmg 已关闭 2016-11-18 回复(0)