公司有意想和我解除无固定期合同，在我提出赔偿之后协商不成，公司减薪

公司有意想和我解除无固定期合同，在我提出赔偿之后协商不成，公司减薪，逼我自己离开，我该如何维权？

问题状态：已过期回复 (14)
提问人：ask20161117bip
提问时间：2016-11-18

相关咨询

公司跟我签的无固定期限合同。2012年，我被全职借调到公司在国外的合资企业。2013年，合资企业被公司卖掉了。国内公司已经没有我的职位，而且公司也在年初大规模裁员。我当时因为还在国外公司，裁员没有影响到我。现在公司提出解除合同。这种情况下，我是否可以依据劳动合同法87条的规定，要求双倍赔偿？

ggg0001 已过期 2013-10-10 回复(13)

已经签署无固定期合同，而且哺乳期还剩下五个月，公司提出协商解除合同，我可以提出这样的合理要求作为补偿

ask20150513fur 已过期 2015-05-13 回复(3)

ask20150619iuj 已过期 2015-06-19 回复(1)

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合？单方面口头提出，但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后，公司提出进行工作交接。谢谢

1865292092 已关闭 2015-10-30 回复(7)

与公司签定无固定期限合同。现公司有意解除合同，并以非平级岗位调动要求我转岗，双方以协商我未同意。请问如公司正式发书面转岗通知，我是否需要原岗位正常出勤？同时提交仲裁申请，谢谢

ask20151028mub 已过期 2015-11-16 回复(1)

对于公司裁员后调岗协商不成的，是否可以提出解除无固定期限劳动合同并要求公司进行补偿？

ask20160426xfc 已过期 2016-07-01 回复(2)

无固定期限劳动合同，现岗位合同续签，公司提出解除劳动合同，但就赔偿金额未达成一致，现公司提出调岗去外地工作，我是否可以拒绝。

ask201610109vm 已过期 2016-10-10 回复(4)

我在本公司上班22年，现在离退休10年了，现在公司跟我提出协商解除合同，想问我的金济赔偿金是多少呀？我上一年的平均工资为5200

丫头已过期 2016-10-18 回复(6)

1、公司提出补齐工资差额，是否影响我以未足额支付工资为由解除劳动合同，并申请仲裁？ 2、如果协商解除合同赔偿不达预期，我是否还可以以未足额支付工资为由解除劳动合同，并申请仲裁

voyeur 已关闭 2016-10-27 回复(5)

公司有意想和我解除无固定期合同，在我提出赔偿之后协商不成，公司减薪，逼我自己离开，我该如何维权？

ask20161117bip 已过期 2016-11-18 回复(11)