我们是林场企业单位事业管理的家属子弟，在林场工作20多年，现在面临入社保，林场说我们没有身份，和我们没关系，因为当初工作的时候没有签订劳动合同，我们去信访办咨询，他说我们要找证据，我们需要找什么证据来维护我们的权益？单位是否需要给我们缴纳社保的一部分呢？
可是我们手里没有什么证据呀，证据都在单位里。
我上班快两年了 未签合同 2011年下了通知说是公司要给交社保·当时很高兴，但是等了一段时间并没有另行通知，可以说上级下放的通知并未实施，但是同行一些公司内部人员都已经补办了社保，我想问下有没有什么强制性的政策，来管束一下这些个言而无信的公司呢
我想知道有没有用人单位给职工的工资用什么来算，比如，大专，本科，中专，高中。干了两年多了还没有签合同，还没交社保，说了许多次还没交。
1.单位未足额交社保,不同意按实际工资补交; 2.应休年假为5天,只允许休3天,剩余2天直到离职均未安排休假; 3.因单位未依法足额交社保,已书面申请离职并获同意离职的书面证明,但是办理完离职手续后,单位拒不提供书面的解除劳动合同证明, 请问: 1.可否要求单位按实际工资补交社保; 2.那2天未休的年假可否要求三倍的工资补
关于社保问题；我们17人先放假，后变为请假及放假人社保该不该由单位来交最好有法律依据
我是97年（前任厂长）在职工大会宣布放假，相继各车间大批工人放假，现任厂长1999年进厂，单位2001年改制，2002年上半年往前，单位都通知个人交社保，单位加上个人交社保一并交于社保机构。以后再也没有通知个人交社保，单位不通知，工人也就没交，前因怕单位给花掉，单位有把工人交上来的钱给挪用的事情。当工人知情后，又
在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的
我们原是火车站青年服务公司的合同工，一年签一次合同，5年后，单位解散把我们交的社保金全部退还给了我们，我们认为，在单位工作的5年时间，单位没有把我们交的钱交给社保部门，应承担为我们补交的责任。或者我们如何维护我们的权益。
单位每个有都扣我们的社保钱，但是现在一年多了也没有发社保卡给我，我现在要辞职回家乡了但是还是不发社保
单位不发社保卡，钱每个都扣，我现在要回家乡工作了我该怎么办
你好。单位与我们的签订的劳动合同的签章日期是2011.4.8.但是实际我们的签名日期是2011.8.4.因为我们的资料不全所以直到8月份单位才给我们开始缴纳有关的社会保险。每月大概是700多，我们自己拿197，单位给我们缴纳500多。欠缴了4个月的我们的社保金，现在单位对于这个问题只愿每月补给我们现金200元作为补偿，我们就想咨询
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗？
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗？好象根据劳动法第十八条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动法第而社会保险法第十条单位是必须给个人办社保。根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗？
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗？好象根据劳动法第十八条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动法第而社会保险法第十条单位是必须给个人办社保。根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一
