我是实习生，本来说底薪是1200元，现在的工资单上写的是基本工资800，津贴是350，全勤是50，加班工资是1200*0.7的工资算的，这样是否合理？
我原先在一家生物技术公司实习一个半月，在此期间我没有得到任何薪金，后来他对我存有偏见就以我不适合科研为由把我辞退，从进公司到出公司没有任何的书面协议，就在我离开的那天，给我开了张条，内容如下： 杨A同志曾在北京****公司实习工作，凭此证明在七月一日到十五日到公司领取补助金2000元（贰仟元整）。
车祸伤后可以要求车方哪些赔偿？作为一个实习生（还没有工资）可以要求赔偿误工费吗，按照当地最低城镇保？
晚上回家在路上出了车祸，可以得到哪些赔偿？责任是怎么划分的？
我还是一名学生 进入公司前有个培训，“签了培训协议”，培训后工作，现在提出辞职公司要求赔偿培训费，是否合法 协议里都是已方的义务 没有一点权力 这个协议有法律效益么？ 进入公司前的培训如果是义务的培训（岗前培训）还用陪么？
今年6月份，在宝山的一家私营企业做实习生，陆陆续续一直做到7月上旬，由于和老板在某些意见上的不和，提出了辞职，目前已拖欠了3个月。 因为是实习生的关系，我还没有和他有任何的签约（本来是要在7月份签合同的，但在这之前就辞职了），我想请问下，我除了催促他支付我工资之外，还有什么方法可以拿到工资？
我是大专的毕业生。学校通过中介给我们安排工作，可是中介却扣了我们的工资，我们可以去告这个中介吗，能胜诉吗中介扣我们的钱不发是因为说学校骗了他们的钱，说学校不讲信用！学校带我们去时跟我们说我们只要做3个月，可是去了却要我们签半年的合同。并且说没事，只要在公司正常离职就可以了！可是中介却拿合同说事，说我
我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活
我在世博园区实习，签了四连单也就是学校给的3方合同，上面也没有写到违约金的问题，现在是25号了，我公司就算到25之前算一个月的，我现在还在实习，6月底才毕业，这个月已经做满，我想不做了，原因是我对管理很不满（因为志愿者自己都没说什么给我就算了，竟然说我抢别人的徽章这样这样的事情，我觉得荒唐，还找了些其他的
