您好！王律师。我是一个中石油员工，孩子的单位每天上十三四小时班
您好！王律师。我是一个中石油员工，孩子的单位每天上十三四小时班，并且还是修井这种高危重体力劳动的工作。每天晚上占用职工休息时间开会，下夜班还要组织什么需求培训，背一些与工作无关的题目，单位组织专人每天去井上抽查，不满一百分或者八十分就要被开巨额罚款，一次三千左右，上月一名职工被连扣二次，第三次又被考没过关，不堪一个人养家糊口的压力在井上上吊自杀。单位基本都是野外作业，本来就已经是重体力劳动，还要承受这样的精神折磨。单位号称什么铁军，不拿员工当人对待，一年休假只能休上五六十天，就算能上正常班的员工也要每天晚上开会，员工每天除了吃饭，连睡觉的时间都没有保障！上了十三四小时的夜班，还要被叫去学习开会，经常一天只能睡四五个小时。面对这样肉体精神上的残酷折磨，许多人找总部反映，问题没有解决，反而变本加厉地折磨员工，逼着反映问题的人辞职，请求王律师帮帮我们，给予我们法律援助，有没有部门管他们？我们怎样才能维护自己的权益还不被单位逼走？求助您能救救我们这些苦难的石油工人，给指条活路！谢谢！感恩您
律师，您好，我家属专业后分配在北京的一个单位工作，随后我和孩子还有公公婆婆都在北京居住
律师，您好，我家属专业后分配在北京的一个单位工作，随后我和孩子还有公公婆婆都在北京居住，家属在温泉花园通过中介公司租了个二局室，签了一年合同，交了一年房租，可从我们搬进后，楼下居住的二个老人限制我们的正常生活，不让我们穿皮鞋在房子走，说话不能大声，孩子不让满地跑，等等不讲礼的要求，最近些天，更是找我
律师您好，单位让待岗，但要求每天按时上下班，只是不做事，还必须在一个地方呆着
律师您好，单位让待岗，但要求每天按时上下班，只是不做事，还必须在一个地方呆着，工资按照成都最低标准，后来没有请假离开了，过了段时间单位联系我，说算旷工处理，单位这是变相辞退员工，按照最低工资标准却要求正常按点报到上下班，请问现在如何处理呢？可以申请仲裁吗？这种情况可否申请补偿金呢？谢谢！
李律师您好：我已离婚一年多了，离婚时，俩女儿，男方一个不要，现在每天来我家看孩子
李律师您好：我已离婚一年多了，离婚时，俩女儿，男方一个不要，现在每天来我家看孩子，直接影响我的生活，还把大女儿带走三天了，我该怎么办？
李律师您好！由于单位拖交3个月的保险，导致员工生孩子的费用无法报销
李律师您好！由于单位拖交3个月的保险，导致员工生孩子的费用无法报销，补贴无法享受，请问单位承担什么法律责任，员工该如何保护个人权利，谢谢！
尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作十小时，一个月只有一天休息
尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作十小时，一个月只有一天休息，这样是不是违法，如果我提出辞职会得到什么样的赔偿，谢谢
律师您好：我是单位一名物业员工，单位要改革，要把我们的劳动关系转到一个物业公司去
律师您好：我是单位一名物业员工，单位要改革，要把我们的劳动关系转到一个物业公司去，这个物业公司也是我们单位旗下的一个物业公司，我们要转到这个公司是不是应该签劳动合同？原公司是不是应该跟我们签终止合同？终止了合同原公司是不是应该给我们经理赔偿？请律师帮我解答一下，谢谢您
律师您好：我是单位一名物业员工，单位要改革，要把我们的劳动关系转到一个物业公司去
律师您好：我是单位一名物业员工，单位要改革，要把我们的劳动关系转到一个物业公司去，这个物业公司也是我们单位旗下的一个物业公司，我们要转到这个公司是不是应该签劳动合同？原公司是不是应该跟我们签终止合同？终止了合同原公司是不是应该给我们经理赔偿？请律师帮我解答一下，谢谢您
律师您好，我81年在一个街道办事处做临时工，至2001年，单位一直说不能转为正式员工
律师您好，我81年在一个街道办事处做临时工，至2001年，单位一直说不能转为正式员工，就这样被迟退了，我能像原来单位要点补偿吗
王律师，您好，我想请问一下我是一个单位的员工，单位每次发工资的时候都是直接打卡
王律师，您好，我想请问一下我是一个单位的员工，单位每次发工资的时候都是直接打卡，没有出示明细，不知道具体的工资到底是多少，请问我能像他们要工资明细吗？
律师您好，我是一岁半孩子的妈妈，我在一个国企单位下属公司，工作五年
律师您好，我是一岁半孩子的妈妈，我在一个国企单位下属公司，工作五年，技术岗位，今年总公司把我们所属的单位承包给私人了，现在告诉我们总公司没有那么多的岗位，留下我们几个工作年限在五年以内的员工，解除劳动合同， 我想咨询的问题是，1、我们的合同没有到期，没有工作失误，单位这样单方面给我们解除劳动合同，合理
