律师您好，单位让待岗，但要求每天按时上下班，只是不做事，还必须在一个地方呆着 律师您好，单位让待岗，但要求每天按时上下班，只是不做事，还必须在一个地方呆着，工资按照成都最低标准，后来没有请假离开了，过了段时间单位联系我，说算旷工处理，单位这是变相辞退员工，按照最低工资标准却要求正常按点报到上下班，请问现在如何处理呢？可以申请仲裁吗？这种情况可否申请补偿金呢？谢谢！