我两年前借钱给学校，现在学校并入了新的一所学校了，借款合同已到期，原校长就说没钱还，现校长说他不管旧帐，况且现在利息都不得，我该怎么办？谢谢
本人在一家外企从事现场管理工作，2010年8月入职，签订了2年的劳动合同，2012年3月12事先未接到通知，被公司解雇（解雇的理由是本职工作未做好，并把过往我在工作中的过失作为解雇的理由）。请问这种情况我能向单位索赔吗？应该得到多少赔偿？急！
【基本情况】从2000年开始，我一直在一所公司工作，已连续工作满十年。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的一期合同期限是2011.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从2008年起按照《劳动合同
我们单位是事业单位，我与单位签定了三年合同，2014年4月30日到期，现单位要把我们转到劳务派遗中心去。要以劳动派遗的形式用工，合同还有两年多到期，我2006年3月来单位，一直未签劳动合同。2008年5月1日正式签合同，到现在已签两次三年合同。这种情况应该怎么办，单位能给赔偿吗。怎么给。
【在线等】在单位工作6年，现在合同到期，单位要求调换岗位（将整个部门承包给另一家公司），否则薪水总体
现在岗位年终有奖金，待调换的岗位，只有增加一点工资，总体算起来，还是没现在岗位好；请问可以不调换岗位吗？
您好：我是08年3月27日与第三方签的劳务派遣合同，到2010年3月27日又签了一次，现在到2012年3月31号到期。现公司想与我续签，但只是签三个月的合同。工资，待遇保持原来不变，只是签三个月.我是愿意做，但不想签三个月合同.请问这个情况,到31号到期，我不签的话，单位是否应该给我经济补偿？
合同到期用人单位先同意加工资后反悔，我一月后提出不续签合同，可有双倍工资及经济补偿金
10年7月19日我劳动合同到期，7月17日我以书面向公司咨询：公司可要继续用我？过后人事负责人约见我，回答是：要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月，对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后，人事负责人再次约我，表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示，200元不肯就加100元
您好，我去年10月份辞职，未提前30天告诉单位就走了，然后现在我找到了新单位需要把保险关系转出来，单位以我违约为由不给我《劳动合同解除证明》，必须缴纳违约金，也就是单位给我缴纳的那部分保险让我全部交上。我问了，当时签了两份合同，一份是劳动合同，还有一份是岗位聘任合同，那个违约金恰恰是在岗位聘任合同里规定
合同到期后，公司不续签，向公司申请补偿金，公司方面提出提前半个月通知了所以就补偿我半个月的工资，没有补偿一个月的工资（工作在此已满一年） 昨天结算后想想算了，半个月就半个月的工资吧。 到家细细一算，公司并没有把年假的钱算进去并且多扣除了我一个月的公积金。想去找公司，但是公司开出一张纸条上面写的“已结
