我上班是综合时间是一周休息两天，五一我们单位安排我们五一当天休息还有星期天休息一天，那是不是相当于没有法定节假日？这样上班的话有没有加班工资
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司产量增加，综合计时制下，工作时间由8小时改为12小时且7天翻一次班，本人因患病不能长时间工作，能否向公司提出申请每天工作8小时
我单位实行综合工时制，我的休息天正好是法定节假日，是否还可以要求增加一天休息天（补法定节假日），我现在实行做一休一的工时制，如遇法定节假日，加班工资如何计算？
我家人在单位中午休息时间，突发脑出血，但是是在午饭后，在单位休息的时候，麻烦问一下，这种情况属于工商吗，可以要求单位进行赔偿吗
您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。 我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。
您好！朋友的猪场雇了一个老头68岁的农村老头（他的儿女牵线），来时报的年龄说是50岁。在猪场主要工作是做饭，没有签订任何劳动协议，管吃管住，干了半年。半个月前休息时突发脑溢血，当时就喊他的儿女来一起送到医院了，入院时报的年龄才知道是68岁，经过抢救，无效死亡了。这算是工伤吗？应该赔付吗？
尊敬的律师您好！ 我于2010年12月13日应聘到一家公司做门卫工作，当时公司和我谈的工作时间我每晚的21点到次日6点左右，公司晚上加班就通知我不去，可是今年公司业务量不是很多，基本上没什么加班，也就是说我基本上就没有休息，也一直没跟我签订劳动合同，直至1今天10才提出跟我签订合同，合同涉及到员工的保险
我上一天休一天，元月一号休，二号上班，单位不给加班费。但月总工时未减少。请问：国家给的假哪去了？单位是否应给加班费或倒休？标准是什么？
我们执行标准的工作时间，周六日休息，周一至周五上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间） 工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？
公司利用休息时间强制我们参加公益活动，因临时有事没参加，公司要进行罚款，请问我可以不交吗，公司行为合法吗
