在单位工作20年左右，特殊工种工作连续满10年，现距法定退休年龄还有两年

在单位工作20年左右，特殊工种工作连续满10年，现距法定退休年龄还有两年，单位可以裁员吗？

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提问人：ask20161115ji7
提问时间：2016-11-15

本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足2年

在企业连续工作29年了。距退休不足两年，因商品丢失，本人是柜长，没有及时上报，而是私下处理（即销售额有浮动，填补销售额的办法补差价）但销售单不是我写的，后被另一员工上报，导致企业劝我辞职。请问在法律上受到保护吗？

Var1552 已关闭 2011-08-30 回复(0)

在本单位属于特殊工种，且距法定退休年龄不足五年的可以继续工作吗

在本单位属于特殊工种，且距法定退休年龄不足五年的

钟益已过期 2012-08-18 回复(1)

在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

zhong041106 已过期 2013-12-27 回复(2)

特殊工种到法定退休年龄单位不让退休

本人1949年8月4日出生，在水利局下属单位钻井公司上班，属于野外工作者，按劳动法属于特殊工种，参加工作时老档案填写日期是1986年参加工作，年龄37岁；当时由于历史原因单位让员工隐瞒真实年龄，在本人不情愿是隐瞒了近10岁，填写新档案出生日期为1958年。按照我国的劳动法特殊工种退休年龄是55周岁，不管是新档案还是老档

xiaolu110 已过期 2014-03-24 回复(1)

连续工作二十一年离法定退休年龄不足五年单位可能解除劳动合同吗

连续工作二十一年离法定退休年龄不足五年单位可能解除劳动合同吗？

ask20151031fum 已过期 2015-10-31 回复(1)

在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄

在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄，现该单位工作需要本人同意继续工作，请问是否违法，，是否有规定退休年龄到不能在继续工作。

ask201605266dq 已关闭 2016-05-28 回复(0)

在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄

在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄，现该单位工作需要本人同意继续工作，请问是否违法，，是否有规定退休年龄到不能在继续工作。

ask201605266dq 已过期 2016-05-28 回复(2)

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，因自身原因无法胜工作。单位只给我交养老金，不给生活费。这样符合规定吗？如不符合规定，那生活费因怎么计算？

ldm87265502 已关闭 2016-09-01 回复(0)

在单位连续工作十五年以上，合同只交了十年，到了退休年龄，没交

在单位连续工作十五年以上，合同只交了十年，到了退休年龄，没交的部分可以补吗？

ask201609099y3 已过期 2016-09-09 回复(2)

在单位工作8年去年特殊工种45退休，现单位关门想问下这种情况

在单位工作8年去年特殊工种45退休，现单位关门想问下这种情况可以要求单位补偿8个月吗

ask20161024kmp 已过期 2016-10-24 回复(2)