试用期内被公司辞退，但公司没有合理理由，可以提出补偿嘛

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提问人：ask20161115syl
提问时间：2016-11-15

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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？

xiaoyez_1982 已过期 2011-06-22 回复(9)

我工作1个月，要求转正，但是拖到第二个月末的时候老板告诉我，公司内部亏损很大，董事会决定撤除不再设我的岗位，解雇我，让我月末离职（也就是提前一个礼拜告知我）。在公司期间没有签订劳动合同和协议，也没有社保，我可以要求得到什么样的赔偿吗，非常感谢！

蒙蒙的蝴蝶已过期 2013-10-22 回复(2)

入职3个半月，公司以分公司关闭为由辞退，并说试用期内没有补偿。

2014年6月21日办理的入职手续（只有入职申请表，没有签合同），现告知分公司亏损要关闭并辞退（实际还没关闭，另找一个地方继续服务以前的客户，只是不再找新客户，营业执照也没有注销。）要求2014年10月14日回公司填离职申请，并且没有经济补偿。这种情况该怎么办？因为还有其他的分公司，之前公司的高层也说过，不想辞职

123lpy321 已过期 2014-10-14 回复(1)

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？

ask20150608yea 已过期 2015-06-08 回复(5)

试用期内女员工怀孕，公司可以辞退她吗？应补偿几个月的工资？

ask20160229l45 已过期 2016-02-29 回复(2)

工作一年半，公司没有上保险，还以业绩不好，人品不好辞退，是否可以要求补偿？

公司工作一年半，没有上保险，并以业绩不好，人品不好，拉帮结派辞退，是否可以要求赔偿？并且老板人已经不在公司注册地，注册地没有人，但是公司没有注销，公司是存在的，是否可以告他要求赔偿？

77387591 已关闭 2016-08-08 回复(0)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？

ask20160902u72 已过期 2016-09-02 回复(5)

公司没有和我续签合同有一年加五个月，我可以提出哪些补偿！

你好律师我和公司2014.3.20-2015.3.20签的合同日期，在2014.9.1公司又以另外一个公司名字和我签合同日期是2014.9.1-2015.3.31【公司又注册的新名字】，一直到2016.9.2我自己提出的离职公司都没和我续签合同，我自己写的“本人因个人原因自愿离职”的离职书！{是公司要求写的}，我还能提出那些补偿！！！

15021428639 已过期 2016-09-03 回复(2)

我一家公司试用期内辞职，现在老板要扣工资合理吗？我没有劳动合同

我一家公司试用期内辞职，现在老板要扣工资合理吗？我没有劳动合同，也没有给我上保险

ask20161111xg0 已过期 2016-11-11 回复(4)

在工厂工作11年，公司提出可以自己辞职每个月赔3000左右，这个合理吗！工作11年没有给我买过社保

在工厂工作11年，公司提出可以自己辞职每个月赔3000左右，这个合理吗！工作11年没有给我买过社保。

ask20161112h0y 已过期 2016-11-12 回复(3)