单位不办理社保而是在合同中注明每月发三百元社保䃼助这样合法吗
单位不办理社保而是在合同中注明每月发三百元社保䃼助这样合法吗。
与单位签订合同后，单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我，以此要求自行购买社保，这样合理吗
我是赣州人，2012年4月，与单位签订劳动合同，每月基本工资1000元，单位把社保金200元折合在工资里补给我，要求我去购买个人社保，这样合理吗？按照劳动合同规定，员工与用工单位签订合同后，用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的，我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。
本人大学还未毕业，在一家单位实习，但要求用高中毕业证入职，而且必须办理社保，这样合法吗！对以后毕业工
本人大学还未毕业，在一家单位实习，但要求用高中毕业证入职，而且必须办理社保，这样合法吗！对以后毕业工作会不会有影响
我从94年开始由单位交社保。但是在办理退休时，才知道单位每月未按照60%缴纳
我从94年开始由单位交社保。但是在办理退休时，才知道单位每月未按照60%缴纳。我想问这种情况，我能自己把未交足的部分交足吗？
请问，当时在签订合同时，合同中注明社保扣缴标准，但单位并未参照执行
请问，当时在签订合同时，合同中注明社保扣缴标准，但单位并未参照执行。现社保局发告知单征询个人是否自愿补缴或资源放弃补缴个人部分。但由于补缴时间长，补缴金额较大，我想了解这是不是可以判定是因为单位未按照合同执行造成的，因此个人部分也应由单位补缴作为违约赔偿。还请律师予以解答，谢谢
你好，我在本单位工作了6年没有签任何合同，每月只发工资，再没有任何社保之类的保险
你好，我在本单位工作了6年没有签任何合同，每月只发工资，再没有任何社保之类的保险，我想辞职，我能得到补偿吗？
您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗
您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！
您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗
您好！我们7月辞职八月份发7份工资结果单位把我们7月份工资扣了交八月份的全额社保这样合法吗！并且在离职前我们要求8月份停交公司说没事八月份不会给我们交的！最后却没有经过我们允许交了！是否违法！
我村有一地块租期从2003年1月1日---2022年12月31日的，其中合同内容注明“合同租期将近届满时，如乙方要求期满续租，应在期满前至少提前三个月向XXXX村委会书面提出，只要续租不违反当时法律、法规，甲方应当同意乙方的续租请求”请问一下律师在这种情况下，我村是否一定要续租给乙方的？村委会可以拒绝续租吗？
