我想咨询下您，我2011年12月到一家餐厅就职，后来转正，没有签订劳动合同，没有购买保险，2012年4月26号公司以生意淡季为由安排无限期的淡季假，实际上是变相的将我辞退。我的经济补偿要怎么计算？我的月基本工资是4500元，谢谢！
我于2008年5月通过实训学校实习时进入现在的单位，当时与实训学校存在劳动关系，实习期结束后由于表现较好，现在单位领导表示可以继续在这工作，但由于单位性质为事业单位，我的户口不在青岛，而且学历也不够，不能通过正常用人途径（比如考录）在这工作，所以用的是借调的关系，但是也没有签订任何劳动合同，也没有投保，
我的一个朋友张某在许店乡居住，2000年时，国家以方便广大农民群众收看电视节目，丰富群众文化娱乐生活，要求卫星电电视村村通，张某响应国家卫星电视村村通工程政策，由国家和个人共同出资建立了一座卫星地面接收站（有省办理的卫星地面接收许可证，2000年——2010年有效期） 张某独自运营了7年，2006年底县广播局将村
临沂市河东区的中国铁建-东来尚城，开盘销售的时候承诺赠送玄关等面积，并且已经办理好预售许可证，只是锁在柜子里拿不出来，交了定金并且按照认购书约定的15日期限交了首付款后，发现没有预售许可证（预售许可证在签认购书交定金时没办理，之后才办理出来），承诺赠送的玄关也成自己买的了，合同也有多处不合理不合法的地
合同一经签订，不得随意解除或终止。否则，违约方支付违约金人民币贰万元。 如果不是随意的行为，而是对方未按照合同内所表述的内容进行履行？解除合同，是否够成违约赔偿责任？
