在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资，每周休一天，还拖欠工资，我能申请哪些合法补偿

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提问人：ask20161113yce
提问时间：2016-11-13

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(2)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(1)

你好，询问一下，我在一公司上班三年，没合同，没社保，没工资条，每月工资发现金，但是我其它东西能够证明我是工司三年以上员工，能受理吗

ask20150922zpz 已过期 2015-09-22 回复(5)

我在物业上班快四年了，2015年出签合同到年底，公司提出不在续签合同了，法定假日也没有补工资，我们跟甲方提出要合同托了四天才给我们，我们看到甲方把合同工资改了，我们提出意义甲方说是写错了请问我们该怎么办，工资也与合同不符

1451732993 已过期 2016-01-02 回复(4)

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径

ask20160223jmq 已关闭 2016-02-23 回复(0)

公司没有合同，没有保险，没有法定节假日，克扣工资，托压工资该怎么办

ask20160407vlg 已过期 2016-04-07 回复(2)

我在一家公司上班，从07年到现在都没有签合同，没有买社保，没有国家规定的节假日，没有加班费，现在让我签合同，也没有说补以前的社保，我现在不想做了，应该怎么办？怎么样写书面申请离职？

ask20160429w32 已过期 2016-05-07 回复(1)

好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2016050946g 已过期 2016-05-09 回复(1)

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗

ask20160528fmr 已过期 2016-05-28 回复(1)

现在公司干了8年了，公司不给续签合同了其中有三年没给上保险，没有法定节假日休息，怎么算单位应该赔偿我多少

ask201611038yd 已过期 2016-11-03 回复(14)