企业工人因为企业工资不支付而搬走公司的办公设备（电脑一台），算是盗窃罪吗？
一企业员工因为企业倒闭（或即将倒闭），员工在收拾自己行李时，撬锁搬走了工厂的一台电脑，来作为自己的工资，现已拘留，若按照盗窃罪怎么量刑？（不是主观恶意）
公司办公楼是租的，现在公司业务上出现状况关门了，只有一些办公设备留下来，拖欠了我两个月的不到的工资薪水，老板也没有说不给，但是已经拖了很久了！我想搬两台电脑可以吗？只要不超过我的工资总额，有没有触犯相关法律规定！？
我们单位六七个人的十月份工资拖到现在都没给发，每次去要都以没钱为借口。还有个别的半年前的都欠着的。昨天去要他还是不给，还说非得让我们去劳动部门告他他才给，要不这工资就别想要了。无奈之下，我们只好搬走了他的电脑，六个人搬了三台。当时他不在办公室，但是我们给他打电话通知他了，他也同意我们搬，并且电话录音
公司机器设备已经转让，员工没有给解决，想问一下工资应该支付多少
公司机器设备已经转让，没有任何经营收入，公司没有给员工解除合同，想问一下工资应该支付多少(原来工资是基本工资+加班费)，这种情况能延长多少时间，有没有相关的劳动文件。最低是否能给到最低工资标准1160元，如果工资太低不够生活费，自己是否可以做点副业。
律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？ 还有，现在这个情
给公司从事工作内容工作岗位的事情是否可以要求企业支付工资之外的报酬
本人被公司要求从事本人工作岗位之外的工作，本人是否向公司索取工资之外的劳动报酬，因为该项工作技术性更高。其法律条款是什么
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
公司因为经济纠纷已经破产，硬顶着经营，没有固定资产、没有现金，只有一点办公用的设施，本打算努力半年年底把拖欠的工资还上，但事情已经发展到强制执行的地步，我现在是真的每钱，这是该怎么办呢？ 假如强制执行的话，会逮捕人吗？愁啊，，请多多帮忙，
您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？
您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？
