本人2006.7月、经劳务公司介绍到某国营企业工作【是与劳务公司签订的合同、每两年签订一次合同】 后来国营企业部门裁减、就把我们转到其他部门【劳务公司及在本公司工号都未变】 劳动合同到2011.3截止、2011.4至2011.6 没过多久在2011.7国营企业有把我抛弃到他旗下的子公司、工资也比原来降低了、工号也变了、自2011.4月至今也未与我们签订合同、【但三金是交】2011.7份什么都未交 以上怎么申请仲裁、可以拿到补偿金吗？
4年前在一家公司上班，公司无故将我辞退，没有任何赔偿，因那时对劳动法一点不知情，问现在能否申请仲裁
我于2011年10月入职某装饰经营部。于2012年4月因家里房屋拆迁，须请假一个月，在公司书面填写请假条，得到部门负责人批假。6天后，公司总经理告诉我，部门负责人无权批准3天以上假期，三天以上假期须总经理批准。所以我的请假无效，所以我算是无故旷工6天，按照公司规章制度，属于被辞退，扣发所有工资。 备注：1：公司有
我在一家酒吧KTV做兼职礼仪，但他们要求我加班加到晚上十一点，我加了班到九点坚持不下去了，就想要求下班但不让下班，所以我就不干了。酒吧以我主动离职而非被他们辞退拒绝付给我三天带薪培训的工资。而且言语多处威胁我，吓唬我。我受气不过，想在劳动局投诉他们，可是却问不到他们的注册资格等证明，我现在想投诉他们，
我是汽车修理工，在闸北区上班，当晚加班在厂里被工友试车撞伤，医生诊断小腿骨严重骨折，到现在有大约7个月，恢复的还可以。我听别人说要去劳务仲裁委员会办理相关手续才能找老板赔偿，但是我现在和老板没有劳务合同，工友就是肇事者，没有真人，这算交通事故还是劳务纠纷？
我是农民私建房房主亲戚，前年三层主体已经完工，于年底内外粉刷承包给同村村民，所有分项工程都是房主出材料，由承揽人提供工具，设备，技术，劳力完成。房主不参于管理与安全监督，就在最后粉刷时，承揽人本人在吊水泥过程中由于穿拖鞋，未戴安全帽，加上使用政府十几年前就禁止使用的三角吊，不小心从屋顶摔下，经抢救无
大家好，我现在遇到了一个劳资问题，佷困惑，需要大家的支持和帮忙，希望能够解除我的困惑并把问题解决掉。在这里先向各位表示真挚的感谢。 事件：无故拖欠农民工工资 我工作的地点在广东省广州市南沙区，由2012年1月1日至今，我公司都没有给我们发2012年1月1日至今的劳务工资，期间有发过一次，仅是发 2011年12月份的劳
