公司无法正常运行放长假，放假期间我们可以进行第二职业吗？放假
公司无法正常运行放长假，放假期间我们可以进行第二职业吗？放假期间可以可以可以随意招回员工吗？还是提前通知？
我们公司规定，可以报销交通补贴费，有一部分费用在岗期间已经上报上去
我们公司规定，可以报销交通补贴费，有一部分费用在岗期间已经上报上去，但是一直未下发钱，还有一部分说是只要7月1日在岗钱就可以报销，但是通知下来是16号，但是我们15号就离职了，请问这两笔是否都应该给我们？
一直有陌生电话频繁地打到我们公司座机上进行骚扰，怎样可以解决
一直有陌生电话频繁地打到我们公司座机上进行骚扰，怎样可以解决？我觉得这是一个漏洞
公司停了两次电，都放假了，然后是让我们周末上班两天，说是正常上班
公司停了两次电，都放假了，然后是让我们周末上班两天，说是正常上班，不算加班，请问这样合理吗？如果不和合理，我们应该怎么办？
公司以订单减少为由，突然放我半年长假，放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费
公司以订单减少为由，突然放我半年长假，放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费，这合理吗？我该怎么办
我是一名滴滴司机,我是正常运行拉客,滴滴公司他说我们作弊,我
我是一名滴滴司机,我是正常运行拉客,滴滴公司他说我们作弊,我都不知道是怎么回事,他也没有给指出来是什么回事？就对我们进行处罚!
马律师你好！请问一下，我们公司国庆期间补班，这样也可以吗？补班的原因是
马律师你好！请问一下，我们公司国庆期间补班，这样也可以吗？补班的原因是，7月份公司产品出了问题，被治污小组把厂封了，我们放假三天，但是国庆期间又让我们补班，这样合法吗？问题是原因不是我们造成的？
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？
