因员工疏忽,导致公司损失300万,公司要求员工全额赔偿
我在广州一家小企业工作,因有一批货我由于厂里的网络原因我没有收到客人提供的邮件导致辅料定错,损失一千七百块,现在工厂要我全额赔偿,请问这样合理吗?
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错(效果图大了20cm)造成公司损失离职一个月后公司让我赔偿损失合理么(工资是每月25号发上个月工资)
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错(效果图大了20cm)造成公司损失离职一个月后公司让我赔偿损失
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错(效果图大了20cm)造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错(效果图大了20cm)造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失
我是一名平面设计师 在制作牌匾效果图时出错(效果图大了20cm)造成公司损失 离职一个月后公司让我全额赔偿损失
律师:您好!我是广东中山一家灯饰公司的物控部主管。物控部本来不负责公司货物来料的检验工作,可是老板却撤销品检部门,让物控部员工负责来料检验工作。而仓管员的专业知识和工作能力根本不具备检验材料结构品质的水平。事件是这样的:供应商送来300个水晶笼子,仓管员没有检验出来供应商做错了,导致300个笼子后续加工费
您好!我三个月试用期内,因公路流程不熟悉,录单错误导致公司损失5000人民币,公司要求全额赔偿
您好!我三个月试用期内,因公路流程不熟悉,录单错误导致公司损失5000人民币,公司要求全额赔偿。我需要负全责吗?没有签订劳动合同,如何维护自己权益呢?
员工给公司造成多少损失,公司可以要求员工赔偿?可以要求全额赔偿吗?
你好,想咨询:员工给公司造成多少损失,公司可以要求员工赔偿?可以要求全额赔偿吗?