2月26号与公司签订了离职协议，协议上签订3月15号发给我赔偿金，并在2月26号正式与公司解除劳动合同，所以资料移交完成！3月1日公司打电话说有些东西还需要我做，要我去公司上班，理由是钱还没发给我呢，所以我必须要去上班？这样合法吗？他扣我的钱怎么办？
我在一个卖品牌服装的商店当导购，已经转正，没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我改怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号
我在一个卖品牌服装的商店当导购，早就已经转正，但是没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是
我在一个卖品牌服装店当导购，早就已经转正，但没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的1
同事期负我,我正当防为,公司却罚了我一个月工资,公司有权这样做吗
我在一个有几百人的福利工厂打工,这工厂的人有正常人也有残即人都是期善怕恶,有次,有个同事A期负我,A先动手打了我,给了我拳,我闪开了,,我当然正当防为啊,给了A一拳,A大叫起来,你正常人敢打残即人, A是一个残即人,A跑去找了公司老板,还到处给别的同事说,要报案,最后公司给了A,1200人民币,还放了他一的假,让他去看医生, 公
08年我刚毕业，在一家兽药公司任业务一职，共一年两个月，其间每月发工资都扣单月工资的百分之二十作为预留金，说是辞职两月后反还，在我辞职之前5个月谈下一笔4万块钱的单，这4万块已经进入公司帐目，当时客户打的是预付款，在我辞职的时候公司提出，客户预付款中未发货的2万的提成要从我预留金中扣除。不知道公司这种做法
我在一家兽药公司任职业务一年两月，其间公司发工资每月都扣留当月工资百分之二十作为预留金，辞职两个月后给，在我辞职之前五个月，为公司谈成一笔4万块的大单，为此我本人自己掏了2000块谈成的单，当时公司当月给我算了提成，可到我辞职的时候，客户预付款的货已发2万多，还有1万多没发，公司要求这1万多货款提成从我预留
