本人工作即将转正，但是公司要求签订个人财产担保，我没有财产担保就要求第三方（我父亲）来担保，规定如果我有什么损害公司财产的话由我或者第三方全额赔偿。请问这样的合同合法吗？
我07年11月21日进入现在的公司，一个韩国电子企业，由于我的户口在当地，并且是由人力资源托管的集体户口，而且我的档案也在人力资源中心托管，我无法办理失业证，因此公司至今未和我签订劳动合同，10月6日，因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书，正式辞职一起为08年11月21日，这样的话，我的工作期限将是1年 这种情况
关于《最高额保证合同》的问题：保证人在同一个区间内签订了两个《最高额保证合同》，两个都有效吗？
保证人在同一个区间内签订了两个《最高额保证合同》，两个最高额保证合同的债权人、债务人均相同，但保证金额不同，两个保证合同都有效吗？两份合同的保证金额可不可以累加？例如：A公司为B公司在C银行的借款提供担保，2011年1月1日，A公司和C银行签订《最高额保证合同》，为B公司在C银行在2011年1月1日至2012年1月1日期间
今年6月份来一家汽车4S店上班，因为是新店还没有开业，就匆匆忙忙签了培训合同 新店开业前的岗位培训，厂家要求的，合同里涉及到服务期限，违约金等问题，培训时间为15天，到现在还没有签订劳动合同，新店还没有开业。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？
近日看到一农村荒废的学校（所有权归村政府），内有校舍若干间，操场若干平米，想将其学校承租下来开办敬老院，现就使用什么样的合同范本产生了疑问，不知是土地租赁合同，还是房屋租赁合同，还是使用权转让合同等等，请专家给予解答为盼，谢谢。
你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充
1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假
关于交了订金后到了签合同日期甲方无正当理由拒绝履行签订合同的责任问题
我于11月1日与某商场门面拓展部经理协议准备签下他们一个铺面欲做饮食！经过了解和他要求我交订金1000元并要求必须在11月7日前完成签约、到了11月7日我带着钱去签订合同时甲方无正当理由和事前通知的情况下拒绝签合同！只负责退还订金！我为了要签下这铺面花了很多精力和联系很多关系！还特意去花钱学了相关的饮食知识！现
安装公司乙方中标后（合法的），向甲方缴纳了35万元定金，采购了10万元的相关设备，但甲乙双方的工程合同没有签订，后来甲方以自行安装为由拒签合同，乙却没有签订方该怎么办？甲方非得与乙方签订该合同吗？
公司正在申请注册,营业执照还没批下来,但我有笔业务急需要签约,我是公司法人,我如果要签合同,应该怎么签,走什么流程? 如果签合同,我是否要在合同里,体现我的公司营业执照还没拿到?
关于工作一年后签劳动合同上保险是否追加之前的和签完合同辞职影响的问题
2010年九月来的这个公司上班，工作一年多了，之前一直没签劳动合同也没上保险，今年二月份公司打算签劳动合同上保险，但不追加之前的，而且说是以前用的公司名儿已经不存在了，税务之类的也都报的零，现在用的是新注册的公司名称，这个名称是年前十月份左右下来的，我想请问一下，这种情况能要求公司补偿什么吗？还有就是签
