我五月份入职，6月份交的转正申请，公司同意转正，但一直没有签劳动合同没有买社保

我五月份入职，6月份交的转正申请，公司同意转正，但一直没有签劳动合同没有买社保，我可以维护哪些权利？通过什么途径

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提问人：ask20161108s52
提问时间：2016-11-08

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我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请

taifinay 已过期 2010-09-19 回复(3)

公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？

我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢

CRE 已解决 2010-12-03 回复(2)

去年3月进入公司，经过实习，试用，转正后一直工作到现在，到目前公司都没有与我签订劳动合同，但社保是买

现在工作的这个企业跟我们学校是校企合作关系，快毕业的时候学校，我，现工作单位，签了三方协议，我们那份三方协议报道的时候公司让交给他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问，我可以向公司申请2倍工资的要求吗？还有此时我可

740478750 已过期 2013-04-02 回复(1)

没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

入职后公司有签劳劳合同却一直未交社保，离职可申请劳动仲裁委么

2012年8月中旬入职，公司有签劳动合同，至今未交社保，离职后可以申请劳动仲裁委么，劳动争议申请仲裁时效为1年，而且公司现没有营业执照，是挂靠在北京公司下，签合同也是北京公司的章

静子已过期 2015-04-26 回复(1)

02年进公司到今年5五月份公司一直没有给我买社保，6月份没经过我的同意就给我买了

02年进公司到今年5五月份公司一直没有给我买社保，6月份没经过我的同意就给我买了，我该怎么维护我的权利？

ask20150610jb9 已关闭 2015-06-10 回复(0)

律师您好！我于2013年5月6日至现在一直在公司上班沒有签劳动合同今年3月份至入职没有买社保

律师您好！我于2013年5月6日至现在一直在公司上班沒有签劳动合同今年3月份至入职没有买社保，于今年3月30劳动仲裁，仲载结果说要求双倍工资过了仲裁时效，要求没买社保补偿金说不是他们管的范围

ask201504120ec 已过期 2015-06-27 回复(1)

你好我在今年四月份因为公司一直没有签劳动合同所以申请了劳动

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ask2015052345d 已过期 2015-07-20 回复(1)

你好我在一家公司上班7年一直没有给我买社保和没有签劳动合同现在老板降我工资我不同意只有辞职

你好我在一家公司上班7年一直没有给我买社保和没有签劳动合同现在老板降我工资我不同意只有辞职，请问一下怎么办

ask20160503s4i 已过期 2016-05-03 回复(9)

辞职后，原公司一直没有给我做社保减少，所以社保费也欠了几个月了没交，也没办法签解除劳动合同证明去劳动

辞职后，原公司一直没有给我做社保减少，所以社保费也欠了几个月了没交，也没办法签解除劳动合同证明去劳动局减少备案，因为社保没交齐，怎么办？

ling9999 已过期 2016-07-08 回复(1)