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律师好,单位属于派遣用工,没有签订合同,但缴纳社会保险。现在哺乳期,单位没有具体工作可做,我产假休完后继续在家休息。但现在小孩7个月,让办离职,单位这样做合法吗?我可以申请劳动仲裁吗?

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提问人:ask201611084hv
提问时间:2016-11-08
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农民工在用工单位签订了劳动合同,为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定

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zigongren 已解决 2008-12-04 回复(4)

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单位不和我签订合同,不缴纳社会保险,这个月还扣了我部分工资500。但是我身边的证据只有每天的销售日报表,还有提成单,身边没有工资单。单位只发工资的时候签个字,从来不发工资单,假如单位支付我两倍工资怎么来认定标准呢?我还需要提供什么有利证据吗?

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xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

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