如果我在一家公司在试用期，做了七天，公司缴纳了五险一金，但是后来感觉不合适就没有再做

如果我在一家公司在试用期，做了七天，公司缴纳了五险一金，但是后来感觉不合适就没有再做，但是公司让我自己负担所有的五险一金费用，合理么？

我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了

我想问一下“如果我在一家公司上班，但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了，有相关法律可以资询一下吗？”

收到一家公司offer是在5月9日。试用期一个月，公司在试用期内说缴纳五险一金

收到一家公司offer是在5月9日。试用期一个月，公司在试用期内说缴纳五险一金，在5月18日因工作不合适提出离职，此时五险一金已经缴纳，现在公司说因工作只有一周，需要我承担公司缴纳的那一部分五险一金，是否合理？

工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明

工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明，这样合法吗？我该怎么办

工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明

工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明，这样合法吗？我该怎么办

一家上市公司工作半年多，没签约合同，也没有缴纳任何福利保险，如果是公司做的假合同

一家上市公司工作半年多，没签约合同，也没有缴纳任何福利保险，如果是公司做的假合同，需要些什么证据，可以申请仲裁

刘律师，您好，请问如果超过试用期公司没有找到合适的财务人员交

刘律师，您好，请问如果超过试用期公司没有找到合适的财务人员交接怎么办？而且公司规定三个月试用期工资按百分之八十发放，转正后补工资差，如果超过试用期因公司的原因未交接，工资差及保险还能给吗？谢谢

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

在一家金融公司上班，我拉到客户操作就有提成，但是我离职之后客户又操作了，但是后来公司没有给我相应的提

我在一家金融上班，公司是做长江油交易的，是燃油的一种。当时我们的工作就是每天刷微信朋友圈加好友去不断认识陌生有钱人，然后假装自己职业很高大上，生活质量高且事业有成去取得异性男士好感，引导他们炒燃油，从而我们就能得到相应的手续费的一部分，我之前拉到一个客户做了，之前公司说的是我拉到客户就算你离职了也是

如果我在一家融资公司做事，属于电话销售，公司是违法的，但是我没有签合同

如果我在一家融资公司做事，属于电话销售，公司是违法的，但是我没有签合同。会有问题吗？

和一家公司签了录用意向书 但是没有签三方 如果到时候不去了 要付违约金吗

之前收到了一家公司的offer（录用意向书），因为时间紧迫不想失去这个机会，所以就签了，但是还没有签三方，现在因为某些其他原因想违约，要付违约金吗？ 意向书当中有一条如下： 本意向书经甲方收到邮件后生效。甲乙双方随后应即签订三方就业协议，双方有义务严格遵守本约定和三方就业协议。若因非正当理由未能履行本约