公司自离是否还有工资可以结算

因春节购买不到车票而超假，经打电话续假未得批准，最后公司打自离，这样的情况还有工资结算吗

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提问人：Aixiaohuaren
提问时间：2010-03-02

我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家，说等电话通知上班，后来一直没打电话通知上班（没给我签合同），然后我2009年5月份又去厂里上班到现在，厂里也没给我签合同（老员工都签过合同），前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查，我打算2011年不做了所以没签，想问一下像我这样的情

xunmixingfu 已解决 2010-12-31 回复(4)

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？

meadmin 已过期 2011-02-25 回复(1)

各位老师，我是一名外地实习学生，实习期没结束想离开公司，请问我可以要求结算清楚工资么？

1065734395 已过期 2011-04-12 回复(1)

员工自离是否可以结算上月工资

您好！我在2010年8月2日任职于A公司仓库主管职务，因A公司未与我签订劳动合同我自感工作不稳定所以在2011年4月8日又与B公司签订劳动合同并在B公司上班，原单位以我自离为由不给我结算11年3月及11年4月工资请问？一：我是否可以拿到相应的工资？二：A单位未与我签订劳动合同，我是否有权索赔？ A公司在10年11月份在

guoyu_yu 已解决 2011-04-19 回复(1)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

公司代发工资时汇钱汇错人是否可以讨回

工资代发时，一个员工已经离职了，由于疏忽等因素，在其离职后几个月还仍然给他发了工资，打到了他工资卡里，导致多发给该员工几个月工资。我想请问这种情况下，如果该员工已经将钱款都花掉了，我是否能通过法律等正规途径找回钱款，甚至要求他赔偿等？还有该员工是否要承担法律责任呢？希望您能进行下详解..谢谢.

NeZ4184 已过期 2011-05-15 回复(9)

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失不按《劳动合同法》第四十八条，而是按劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号）第二条第一款的规定。主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳

sunnylaw 已过期 2011-05-25 回复(5)

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失的问题

公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失不按《劳动合同法》第四十八条，而是按劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号）第二条第一款的规定。主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少，但如果计算工资收入损失，就会有不少了。在劳

sunnylaw 已过期 2011-05-25 回复(4)

是否可以要求公司双倍工资及社保

您好！请帮帮忙：我在浙江临海江南一家私营企业当技工，我是去年十月一号到，二号就开始上班，七号签了一份无效合同（因为只有公司有一份，所有员工都没有），一直也没有帮交社保，昨天下午也遇到工伤，是厂里的司机送我到医院的，今天早上厂长告诉我今天做了就被解聘了，我可以得到哪些补偿呢？

AbX786 已过期 2011-06-15 回复(2)

没签合同是否可以要求公司给双倍工资

你好，我一家公司的子公司工作快六年了，六年来从没有签过合同，也没交任何一项保险，现要我和子公司老板的弟弟发生了一些矛盾，公司老板想让我辞职不做，我是还可以要求公司赔偿未签合同时间的双倍工资，补交这几年的养老保险再解队长劳动关系

pJM88 已过期 2011-06-18 回复(3)