我是76年参加工作至97年，单位于97年按自动离职处理，但没有通知个人，也没有扳报主管局和劳动局仲裁，这些年我们一直信访无果，去年随主流参加了社保。今年岁数到，去办手续说档案差一份解除劳动合同单子，原来的单位以住销，到主管局开证明书，劳动局不认可，不知怎么办？
我现在想自动离职，因为辞工要一个月步想等那么久啦，我就是想问一下我的 那个社保养老基金该怎么办？要是我去别的地方工作啦，原当地社保局是否会自动帮我换到现在所在地续教呢？
89年及以前自动离职人员又要求单位为其补办社保，并赔偿损失，法律支持吗？
某女，46年生，89年自主离职，单位通知其上班她不予理睬。（单位未有送达通知证据）2010年其向劳动仲裁委员会提出诉求，要求单位为其补办社保手续，并赔偿损失。劳动仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理，随后其向法院起诉。
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
公司未给员工购买社保，现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
本人08年9月起在某地方高职院校工作，应待遇问题及未缴纳社保于11年4月份自动离职，现在是否可以要求单位缴纳社保及给予补偿金？
未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职，我可以补偿吗？
工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？
34年事业单位工龄因私出国被自动离职后，如何办理养老医疗保险？
我在事业单位工作３４年后，于０７年请假因私出国逾期未归被单位以自动离职处理，咨询人才机关被告知，３４年工龄被抹掉，我一直寻求解决纠纷、办理退休、养老、医疗等保险未果，紧急求助如何基于视同缴费办理上述保险!?
我在公司工作7个月，没买社保，没签劳动合同，公司现在以转岗为由让我自动离职，公司2月6号通知我的，我就走了，9号又去做了书面的工作移交，没有写辞职报告 我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资
1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给
1.我的劳动合同上基本工资3800元，但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给
