我产假结束后，无人带宝宝，我就请了3个月的假，公司当时口头批准的，让我回去上班后补假条。3月后我回去上班了，被掉岗位了，做了1个月11天，听说我的工资还不够扣社保费，我就辞职了，原来公司说我请的3月假要自己承担公司部分社保费。请问这合法吗？对了，我辞职之前补过一张请假条的。我怀孕8个多月时公司让我到车间加班到7点多钟，没有加班工资，说是办公室人员加班都没有，哺乳期也让我加班至少1小时，也没有加班工资。
员工休息期间在附近湖里游泳，意外死亡，公司应该承担什么责任？需要赔偿吗？如果赔偿，包含那些内容？
我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，公司是否承担责任
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，协商后，需赔偿死者家属60万。请问公司是否承担责任？如果承担，占多大的比例？ 员工自己说是去做业务（业务单位，需经常在外跑），但领导并不知情。
本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？？？ 例如，在怀孕期间，做产检什么的，是否有一个相关的规定，一月做几次产检，一次可以给几天的假？
公司公章或合同章被员工出差带走，如果在此期间发生偷盖章事件，公司需承担法律责任吗？
公章或合同章被员工出差带走，如果在此期间发生偷盖章事件，公司需承担法律责任吗？
员工的电脑放公司被盗，请问公司、物业、个人分别承担的责任是如何分配的
第一.公司员工把他的私人电脑放在公司，晚上公司被盗，请问公司、物业、个人分别承担的责任是如何分配的，需要说明的是：公司没有强制要求员工把私人电脑放在公司，不过因为公司的业务需要员工自行在找寻客户资料，所以允许员工带笔记本电脑上班，公司考虑到每天员工带笔记本上班很累所以建议放在公司，那么这种情况公司需
我公司女员工怀孕后无法正常工作,现已请假长达三个月,公司拟与其签订停薪留职协议,停薪留职期间,按当地社平工资发放其本人工资,同时继续为其缴纳社\医保,请问这样做可以吗?
我在2月1日开始离职没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司说已经给我2月份的保险交完了，但我2月份没有工资，需要让我个人承担公司和个人两个部分的缴费，要从我个人在公司的抵押金里扣除，我想问一下这样合法吗，我需要承担公司部分的缴费吗？
您好，我有一个朋友在上海一家正规公司上班，在上班期间意外撞死一个年级39岁的中年男子，肇事者责任属于大部分；现在死者家属要求肇事者赔偿120万元（死者系外地农村户口，但是在上海事业单位上班，缴纳了4险一年左右），我想咨询下：这个案例赔偿金额是多少，由肇事者全部承担还是所在公司全部承担，或者各占一部分承担比
