我签订了无固定期限合同，公司在什么情况下开除我

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提问人：ask20161106ge3
提问时间：2016-11-06

我签订了无固定期限合同，在什么情况下，可以在我不同意不签字的情况下，合法的开除我。如果，公司领导营运不善，致公司亏损，现在听说已向工会申报，裁员了。是否是符合劳动法。

13916007257 已过期 2013-01-15 回复(6)

怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同，像这样情况公司开除我，我能得到什么赔偿

hqh520 已过期 2013-04-20 回复(6)

ask201507219d5 已过期 2015-07-21 回复(1)

你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下，被公司开除了我有什么办法可以保护我自己的合法权益，

ask20150731l4k 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好已关闭 2015-12-28 回复(0)

请问我签的是无固定期限合同，自己旷工被公司开除了，在这样的情况下我还能领取失业金吗？谢谢了！

ask201602175sn 已过期 2016-02-17 回复(1)

我与公司签订无固定期限合同，现在不想继续上班了，请问怎么做才能领取失业金？或者是补偿金？假如我旷工三天，公司开除，那我能领取补偿金或者失业金吗？

包明已过期 2016-10-10 回复(2)

集团新成立一家公司，原公司还在，要求员工和新公司重新签订无固定合同，如果不签会有什么后果。

ask201610112bd 已过期 2016-10-16 回复(3)

与公司签订过三次合同，不知道第三次可以是无固定期限合同，第四次怎么操作？如果公司不同意怎么办？

wlyxz 已过期 2016-10-20 回复(7)

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？

小妮子已关闭 2016-10-21 回复(0)