合同期间，签订了公司考核制度，公司可以以业绩不达标，辞退吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：静默
提问时间：2016-11-06

请问寒假工签订合同后半个月因伤病被公司辞退薪水及押金可以拿到多少（我在一家鞋店做导购）

ask20150213gbm 已关闭 2015-02-14 回复(0)

在那边干了4个月还没签订劳动合同，后面辞职要出来，他以业绩不达标为由扣取底薪1000元。（劳动合同跟扣取底薪这两项）可以告他吗？如果他在机关部门有关系，告他能成功吗？我手头有他那边盖章的保密协议作证（保密协议标有明确的工资待遇），同时有同事证明。

天母蓝鸟已过期 2015-05-14 回复(1)

我被公司辞退后一个月不发工资签订了合同请问可以申请劳动局解决么

ask20150603f42 已过期 2015-06-03 回复(2)

我在一家公司上班，因为业绩考核不够，公司把我辞退了，签了合同公司没有给我合同，我们正常上班都没有底薪，公司合同好像写的一千八，辞退我公司找理由扣我钱，当时没有给我上保险，我该怎么办

ask201506162h3 已过期 2015-06-16 回复(7)

yuious 已关闭 2015-07-31 回复(0)

莹女士已关闭 2015-09-20 回复(8)

我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在（2015.11.10）期间为签订任何合同，现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真（莫须有的）说要换岗，我不同意就说要辞退我，并且只给我10天的时间就必须走人，现在我应该要做些什么，可以要求怎样的补偿么？

Rodia 已过期 2015-11-10 回复(2)

请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？

张张爷爷已过期 2015-11-28 回复(4)

我在公司工作6年，2014年签订无固定期合同！现老板提出考核评估，以评估为要求辞退我！本人工作考勤，基本守则完全没有问题！纯属领导故意刁难想赶我走！请问我该怎么维权！

ask20160328plv 已过期 2016-03-28 回复(4)

公司以近几月业绩不达标，并签订了公司定的绩效考核，能以这个理由辞退吗

ask20161106vlu 已关闭 2016-11-06 回复(0)