公司产假三个月，本人到期上班，公司答复无岗位要求回家等待消息，无工资

公司产假三个月，本人到期上班，公司答复无岗位要求回家等待消息，无工资。想咨询待岗期间及后期哺乳期我的五险和工资如何保障？在公司工作6年，这方面有相关的法律支持吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：薇薇
提问时间：2016-11-05

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公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

我在保安公司上班由于合同到期没有跟我续约，让我回家等消息，而且工资一直都是最低保障，也从来没发过工资条，我想咨询一下这种情况是不是必须要回家，怎么才能维护我的权益

ask20150320pdu 已过期 2015-03-20 回复(4)

在公司上班一年多合同未到期，被公司要求辞退，本人不同意，提出换岗后不适应该岗位。能不能要求终止劳动合同，获得双倍经济赔偿金

ask201512240up 已过期 2015-12-24 回复(1)

各位律师您们好，本人在一家大理石厂上班，由于公司换岗位降低我工资，我不续签劳动合同，公司今天发出来一份通知，我每星期上五天班一天八个小时，另外的员工每天9小时，一星期六天，这样公司做法是否合适，别的员工都在上班啊就我一个不准我上呢

1456751029 已过期 2016-03-15 回复(2)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

本人在公司上班三个月没有发工资，当时也没有签合同，现在本人己辞职可公司拖欠工资不发怎么办

ask201605187j4 已过期 2016-05-18 回复(8)

你好，我再一家快递公司做了三年了，先辞职一个月到期，公司要求三个月后来工资，应如何解决？

ask20160713oq6 已过期 2016-07-13 回复(1)

产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，本人不同意，公司通知劳动合同只续签到哺乳期结束（2017.05.29）,要求去公司续签合同到2017.05.29,本人不赞同，产假期间合同到期是自动延期到哺乳期结束的吗？我可以找公司索赔吗

ask20160716a1z 已关闭 2016-07-16 回复(0)

本人在杭州富阳上班，现在公司要求我解除合约，给一个月最低工资，要不就调岗，降薪。我该怎么办？

ask20160725tdg 已过期 2016-07-25 回复(2)

你好，合同到期二个月未续签，本人继续上班公司继续发工资和购买社保，现公司准备搬迁如果公司要求续签有补偿吗？如果不签又有赔偿吗？

ask20160811mal 已过期 2016-08-11 回复(2)