我是2014年10月入职,合同签了三年,公司打算明年3月搬迁到东莞,我不想去东莞,公司说不会全部搬走,还会留一些部门在这,所以可以调岗,但是调岗很不利,工作内容不一样,工资也低。如果不同意就走人,不会给赔偿。我的合同上写过工作地点是深圳市,我查过劳动合同法知道赔偿标准,但是不知道我该怎么做?等着公司搬迁去找劳动仲裁?
在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资,该怎么维护自身的利益?
您好:我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资,自己本身什么都没有做错,反倒还要扣一些费用,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊?
2014.3月入职,我与公司签订了1年的合同,是从2014.3.10到2015年3.9下周一就到期了。公司既没有提出续签合同,也没有说要终止合同。然后今天公司又发了公告,说是收效甚微要停止营业,说经公司股东研究讨论决定:于2015年3月31日起停止一切业务往来。这种情况下,作为员工应该如何维护自身的劳动利益?后期会产生一些什么纠
你好,我给一个公司搞维护的员工,在工作中把脚环骨粉碎性骨折,做了手术,公司应该怎么赔偿我
你好,我给一个公司搞维护的员工,在工作中把脚环骨粉碎性骨折,做了手术,公司应该怎么赔偿我。
公司搬迁,她说好给我们一个月的工资补偿,(我怕上当过了)然后说写辞职报告拿出档案,我想问问怎么写才能拿到我的档案还能得到补偿! 帮帮我啊,好着急啊
我是外来媳妇,户口还没有迁到上海,结婚3年后,老公家拆迁有三套房,我应该怎么维护我的自身利益呢
我是外来媳妇,户口还没有迁到上海,结婚3年后,老公家拆迁有三套房,来日方长,我应该怎么维护我的自身利益呢