劳动纠纷
公司要搬迁不给赔偿该怎么维护自身的利益？
公司要搬迁不给赔偿该怎么维护自身的利益？ 我是2014年10月入职，合同签了三年，公司打算明年3月搬迁到东莞，我不想去东莞，公司说不会全部搬走，还会留一些部门在这，所以可以调岗，但是调岗很不利，工作内容不一样，工资也低。如果不同意就走人，不会给赔偿。我的合同上写过工作地点是深圳市，我查过劳动合同法知道赔偿标准，但是不知道我该怎么做？等着公司搬迁去找劳动仲裁?
问题状态：已过期
提问人：走过冬季4（广东－深圳）
提问时间：2016-11-04 16:56
提问人：走过冬季4（广东－深圳）
提问时间：2016-11-04 16:56
已有4位律师回答了该问题
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若公司搬迁或调动到本市之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工
追问：那我应该怎么做？公司说了不给赔偿，现在也没有搬迁，明年3月才搬迁回答：收集并保留好证据，申请劳动仲裁维权 -
你好，公司跨市搬迁且调岗降薪，需要支付经济补偿。因公司目前尚未有违法行为，你方只能继续上班。届时再与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。在仲裁前收集与公司存在劳动关系的证据。
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先去劳动局投诉吧
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你好！若公司搬迁或调动到本市之外，不去可要求赔偿。
追问：请问我应该怎么做呢?现在公司还没搬，但已经说了不会赔偿回答：收集证据申请仲裁维权。
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