＋试用期结束好几个月了还是没拿转正待遇，后面辞职可以通过劳动

＋试用期结束好几个月了还是没拿转正待遇，后面辞职可以通过劳动部门仲裁拿到那几个月的差价吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161104qbk
提问时间：2016-11-04

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？

seven小七仔已过期 2016-06-26 回复(2)

公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需

公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天？公司不批或扣押工资应当怎么处理？

ask20160705o3r 已过期 2016-07-05 回复(3)

我有一个同学之前工作后面又辞职读研，现在毕业了要开始工作，签订试用期半年，转正合同期三年，如果在这个

我有一个同学之前工作后面又辞职读研，现在毕业了要开始工作，签订试用期半年，转正合同期三年，如果在这个阶段觉得自己不合适自动提出辞职会不会有什么问题？对自己有何影响？

1363212061 已过期 2016-08-21 回复(4)

试用期差不多两个月还是没有签合同是不是可以马上辞职并且能拿到工资

到一家公司工作，主管口头说试用期一个月，然后我就开始到公司，从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职要提前一个月申请，一个月内没有找到人交接就不能离职，否则没有工资。满一个月不管找不找到人都可以走，7.15—8月15天的工资扣了押金500，会不会就不给了。我

mrqingzhuang 已过期 2016-08-26 回复(3)

试用期辞职提前一周可以吗？后来辞职又不批，而且也没有签劳动合

试用期辞职提前一周可以吗？后来辞职又不批，而且也没有签劳动合同

ask20160906v49 已过期 2016-09-06 回复(1)

试用期三个月结束还未转正，自己辞职，超过试用期的时间工资要怎么算？

章鱼丸子小姐已过期 2016-09-22 回复(2)

请问试用期内有迟到行为，但是试用期过后转正了可以以这个理由开

请问试用期内有迟到行为，但是试用期过后转正了可以以这个理由开除我吗？

美美已关闭 2016-10-20 回复(0)

2个月试用期已过，依旧没拿转正待遇，仲裁可以拿回余下部分工资吗？

2个月试用期已过，依旧没拿转正待遇，请问N个月过去了去劳动仲裁可以拿回另一部分工资吗？已经在这家私人单位上班好几个月了，一直拿试用期的工资，后面可以通过仲裁拿回差价吗？

西夏81 已过期 2016-11-04 回复(2)

试用期结束好几个月了还是没拿转正待遇，后面辞职可以通过劳动部

试用期结束好几个月了还是没拿转正待遇，后面辞职可以通过劳动部门仲裁拿到那几个月的差价吗？

小雨已过期 2016-11-04 回复(3)