2013年入职头2个月因为公司办事效率没给缴纳成保险，地三个月才正常缴纳，公司没扣个人部分的保险钱
2013年入职头2个月因为公司办事效率没给缴纳成保险，地三个月才正常缴纳，公司没扣个人部分的保险钱。现在辞职了，公司延期一个月才给我停保(我倒没意见，可以减少那2个月没缴保险的不足月份养老工龄的损失)，现在公司索要这个月保险钱，可我还差我一个月保险没缴，等于养老保险就少算我一个月工龄。我现在应该退钱？还是该跟公司理论保险缴费月数不够的问题？现在以最实际角度出发，我值得去维护了我权益吗？应该退钱，还是协商不成就仲裁？不想把事儿弄太大，耽误时间。谢谢
请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的保险部分（非公司缴纳部分）？
下午要和公司去协商劳动岗位的调整，要是谈崩了想问下请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的三险部分（非公司缴纳部分）？还有就是提前一个月通知的辞退公司应如何证明？
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？
公司改名，保险间隔有5个月未缴纳，个人部分已经扣除，公司是否能给我补偿
律师好，我现在离职已经两个月了，在职期间有5个月间隔着没给我上保险，我个人缴纳部分已经被扣了，离职之后我才查看，才知道这个事情，给原来公司打电话希望给补交上，公司一再的推脱，而且公司在前几天更新了名称，在原名的基础上加上了两个字，我想去劳动保障部门保险类管理处仲裁公司，不知道是否会成功，希望律师根据
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分都得自己交、该怎么办？
我因为工资问题从厂里辞职，厂里每月都扣除保险个人承担部分，公司负责部分要到年底交齐
我因为工资问题从厂里辞职，厂里每月都扣除保险个人承担部分，公司负责部分要到年底交齐，如果不到年底就辞职后厂里就不给交这一年的保险了我该怎么办？
4个月产假休完到公司办辞职，因为一次性领的生育保险金，现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担
4个月产假休完到公司办辞职，因为一次性领的生育保险金，现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担 ，合理吗？
我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月，
我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月，试用期为两个月，已转正，工资也已经按转正的发了。现在该员工因个人原因立马要辞职走人，当月工资我公司没有付给他，这样我公司需要赔偿吗？
2013年入职头2个月因为公司办事效率没给缴纳成保险，地三个月才正常缴纳，公司没扣个人部分的保险钱
2013年入职头2个月因为公司办事效率没给缴纳成保险，地三个月才正常缴纳，公司没扣个人部分的保险钱。现在辞职了，公司延期一个月才给我停保，现在公司索要这个月保险钱，可我还差我一个月保险没缴，等于养老保险就少算我一个月工龄。我现在应该退钱？还是该跟公司理论保险缴费月数不够的问题？现在以最实际角度出发，我值
