法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担
4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担 4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担 ,合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海-卢湾区)
提问时间:2016-08-31 11:33
已有
2
位律师回答了该问题
代雨庭律师
2016-08-31 11:38
是合理的 。
电话咨询
在线咨询
李军律师
2016-08-31 17:45
合理的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我因为工资问题从厂里辞职,厂里每月都扣除保险个人承担部分,公司负责部分要到年底交齐
1个回复
怀孕休假和产假公司不给承担保险,要求个人缴纳全部保险,请问怎么维权
4个回复
我产假期间,公司交的保险,除了我个人应承担的部分,公司应交的
0个回复
公司说产假期间无基本工资,只交社保,且社保个人部分需自己承担
2个回复
产假后,希望在休一段时间多陪陪孩子。这段时间保险公积金公司承担的那部分要自己承担
1个回复
个人要求公司不买保险,个人另外自己买,公司承担部份的社保金额
0个回复
是这样的,以前单位给我缴纳了两年保险,个人部分自己也交了,现在辞职了
0个回复
您好,我想咨询一下,女职工在休产假期间的保险我们公司要求个人全额缴纳
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点