出了工伤，公司不然我加班，现在不安排我工作，让我做在办公室八小时双休

出了工伤，公司不然我加班，现在不安排我工作，让我做在办公室八小时双休，请问公司合法吗

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提问时间：2016-11-03

相关咨询

律师你好！我是一家外企设计工程师，现在工作一年半，怀孕6个月，办公室更换到新装修的楼上，我担心装修污染，所以依据公司有关规定申请了特殊休假，结果被领导否决，建议我提前四个月休产假或者搬到厂房办公室办公，由于组装厂房附近有焊接厂房，噪音及空气污染严重，且没有女厕所，饭菜也经常是凉的，现在厂房办公室取

fishing 已解决 2009-12-21 回复(4)

高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。

sgty1390036 已过期 2012-09-09 回复(2)

我在一家外企工作，国内每日工作时间8小时，现在公司安排我到国外出差，出差地的每日工作时间是8小时40分钟，我想问超出的40分钟算加班吗

ask201507247yn 已过期 2015-07-24 回复(1)

公司规定一年工作2000个小时，没活就休息有活就让加班，现在又说加的班一月就给一半，另一半下月给，合法吗

ask20151014taa 已过期 2015-10-14 回复(5)

你好，我工作5年，每年都加班2300多个小时，现在公司要转给他人，请问我能要求赔偿几年的加班费，我有上班的证据

ask20151226umv 已关闭 2015-12-26 回复(0)

你好，我们公司停产了，现在是让我们5天八小时，双休，没有加班，只发个底薪，这样我们可不可以要求赔偿？

ask20160315b0d 已关闭 2016-03-15 回复(0)

工伤鉴定已经下来了，但是公司未找工伤人员商谈，工伤人员对现在的工作很难适应因为要上晚班12小时，一辈子从来没有上过晚班的人因为工伤没法适应公司工作，想要解除劳动关系，要怎么解除才能获得相应的赔偿。 10级工伤可以给我一个满意的答复吗，你们的答案不能给我提供任何的帮助，有社保

小星已过期 2016-05-07 回复(3)

公司业务缩减，已经放假一段时间，现在我们回来上班，但是不安排我工作，我们只能打卡报到，我们的绩效考核工资没有了。原先公司包吃包住（合同应该没有注明，合同没有给我们一份）但是公司让我们自己解决。这种情况可不可以申请仲裁

小楼夜雨已关闭 2016-10-27 回复(0)

公司觉得效益不好，不直接裁人，而是已就近安排的方式，给我安排了一个比我现在工作差的想让我自动离职，我该怎么办才好？

ask20161031n9f 已关闭 2016-10-31 回复(0)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)