合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候

合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候，合同里面有续签这一项，我们都签过字了，他们只需要填上时间就好，这个是有法律依据的吗或是说是有效的，，

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提问人：ask20161103v8y
提问时间：2016-11-03

相关咨询

您好：劳务派遣合同到期，没有继续签合同手续但还继续在原单位上班，请问企业工龄照算吗？以后辞职还能有经济补偿吗？

ask20151026ycp 已过期 2015-10-26 回复(3)

我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

1449045696 已过期 2015-12-02 回复(1)

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

ask20160226vb0 已过期 2016-02-26 回复(6)

用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多了

ask201607041vi 已过期 2016-07-04 回复(3)

在单位上班的时候得病了，单位不想让上班了，如果合同到期不续签的话。我们应该怎么办

ask20160706nam 已过期 2016-07-06 回复(3)

合同到期没有续签多上了一个月是不是不能要求双倍工资是否从到期之后的第二个月开始才能要求赔偿双倍比如6/30到期 7月是没有双倍赔偿的只有8月开始才有？谢谢

zjy0829 已解决 2016-07-29 回复(1)

你好，合同到期二个月未续签，本人继续上班公司继续发工资和购买社保，现公司准备搬迁如果公司要求续签有补偿吗？如果不签又有赔偿吗？

ask20160811mal 已过期 2016-08-11 回复(2)

合同到期，我想加工资在续签，可是单位续签合同工资没有调整，请问这样有没有赔偿一年一个月工资的啊

ask201608192b5 已过期 2016-08-19 回复(1)

我合同是今年7月18日到期，至今公司人力以各种理由未和我续签合同，但是还在要求我到刚上班，也没有支付双倍工资，我该怎么办？多久算我离职了？

刘子君1990 已过期 2016-10-14 回复(3)

您好，请问用工合同到期了，还没有续签，继续上班是不是属于非法用工？

ask20161018mx9 已关闭 2016-10-18 回复(0)