根据我国劳动法，在只签了入职表没有签任何合同时，工作一个月后离职

根据我国劳动法，在只签了入职表没有签任何合同时，工作一个月后离职，应不应该得到与自己劳动成正比的抱酬

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提问人：ask20161103nrv
提问时间：2016-11-03

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。

ask20150701vc0 已过期 2015-07-01 回复(1)

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险

公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险。但如果不想要补交五险，想要求补交的金额补给我，可以吗？公司是外地公司。我也没有办五险。

ask20150701vc0 已过期 2015-07-01 回复(1)

律师你好，我想咨询一些问题。之前在一个事业单位工作，试用期满后就离职了，没有签任何合同

律师你好，我想咨询一些问题。之前在一个事业单位工作，试用期满后就离职了，没有签任何合同。之前员工集体办过工资卡，身份证是自己的，但卡和密码在领导手中，每个月工资都不经由工资卡发放，而是由领导直接发放，但卡上每个月收入的明确标为工资的款项比我实际拿到的多很多，离职时也没有任何书面证明，仅仅是由员工带话

ask20160419skt 已过期 2016-04-19 回复(3)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资

你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资，这种情况怎么办

ask20160906l0c 已过期 2016-09-06 回复(2)

你好，我在一家餐饮店工作了快两个月没有签合同，快一个月的时候不适应要辞职可是说要等一个月后

你好，我在一家餐饮店工作了快两个月没有签合同，快一个月的时候不适应要辞职可是说要等一个月后，辞职单也签了，可是就在这个月24号就说要我走，还说要我什么时候走就什么时候走，我就争论了几句还罚我的款，还是以私人名义，我该怎么办

ask20160924ftv 已过期 2016-09-25 回复(1)

我在一个私人奶茶店工作三年，没签合同，没有工资条，现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职

我在一个私人奶茶店工作三年，没签合同，没有工资条，现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职，请问我可以要求他付我三倍工资吗