合同纠纷
根据我国劳动法，在只签了入职表没有签任何合同时，工作一个月后离职
根据我国劳动法，在只签了入职表没有签任何合同时，工作一个月后离职 根据我国劳动法，在只签了入职表没有签任何合同时，工作一个月后离职，应不应该得到与自己劳动成正比的抱酬
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2016-11-03 08:37
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2016-11-03 08:37
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 您好邹律师，我在一个厂工作五六个月了，现在已经离职了，我们没有签过任何合同 0个回复
- 我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职 2个回复
- 你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资 2个回复
- 用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资 0个回复
- 律师你好，我想咨询一些问题。之前在一个事业单位工作，试用期满后就离职了，没有签任何合同 3个回复
- 公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险 1个回复
- 公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险 1个回复
- 你好，我是一名普通员工，进入个人企业，没有签入职合同，工作了一个半月后企业方让我离职 8个回复
