如何投诉一个企业工作超出法定时间

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提问人：ask20161102d1x
提问时间：2016-11-02

相关咨询

用人单位规定劳动者工作96小时，休息48小时合法么。要求加班费应如何计算，要控告找仲裁还是去法院呢。谢谢了

难得回忆已过期 2011-12-28 回复(6)

老师您好，我母亲在深圳一工厂工作12年，工厂常年存在违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的情况，，我们准备申请劳动仲裁，获取应得的法定补偿金（经济补偿金=月工资*工作年限），，，那我们应该通过哪些途径获得劳动者在工作时的考勤记录呢？

ranjianlin 已过期 2015-04-15 回复(1)

请描述您要咨询的问题……某些企业在对违反私定纪律的员工采取延伸工作时间甚至一个工作日！这个合法吗？该怎么处理？

ask20150521l1e 已过期 2015-05-21 回复(1)

您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息，不给加薪，公司强调你到另一个部门，因家里因素去不了，强迫你辞职。有什么说法吗？

ask20151031igl 已关闭 2015-10-31 回复(0)

在一家国营企业上班，每天12小时，有加班费这一块公司有和我们商量（有加班费），现公司在原有每天12小时上班的基础上要求抽一天休息去公司打扫卫生，给100加班费，因本人觉得休息不够，是否有权拒绝第二种加班？若是公司强制执行，以扣钱的方式威胁，我要状告公司这场官司是否能胜诉？

陈明009 已过期 2016-01-05 回复(1)

在一个织造企业上班。因为工作引起矛盾跟人打架了那人去医院了但是没有住院休息了一段时间。这事没有报警交给公司领导处理了。最后给出的处理结果是因为我先动手赔偿医药费误工费。我想请问您公司有权利做出这个决定吗？误工费不是应该法院能判吗？

ask20160514xt4 已过期 2016-05-14 回复(1)

连续在一个企业工作满10年还是15年且距法定退休年龄不足5年，企业不能解除劳动合同？新劳动法是15年，旧的是10年，我是2004年跟公司签约的，这个怎么计算啊。

ask201605154ye 已过期 2016-05-16 回复(8)

我在一个企业打工，被克扣了几百元工资，因为我到公司时间不长，工作又是被派出劳务，(可是我有实际用工单位信息卡，上面有我工作信息)，只有公司联系人老极娘转帐记录，布市中院二审败诉，我该怎么办？？

ask20160717c83 已过期 2016-07-17 回复(2)

您好！我在黔西一家家纺工作一个月，因工资太低了不想继续拖延时间，如何才能全部结算工资走人。求解答谢谢

ask20160825ef6 已关闭 2016-08-25 回复(0)

老人70多岁在乡下一个工厂连续工作了五年，今天下午工作时间在工厂摔倒意外死亡，是否适用工伤死亡，如果不适用，按照民事诉讼，又该按照什么标准申请赔偿，如何确定赔偿金额？非常急，请赐教！

Sallyxu 已过期 2016-09-28 回复(2)