律师您好!我在一家私企工作已经二十多年了!春节过后在上班早晨的路上由于路上有冰地面滑,在转弯时摩托车侧滑导致脚踝骨折,现已休养两个多月仍然无法上班,请问我在休假期间应该发给我工资吗?要是发的话应该如何发?谢谢!
我在我们单位合同是5年。09年8月上的保险签的合同,现在因有病需要请假可能得休息3—6个月,可单位规定每个月不上满10天班就让自己交520元的保险合理么?工资该发放么发放多少?
你好,我想咨询一下,我现在快休产假了,但因为我这胎是超生的,现在公司准备给我产假期间发放的工资是当我平时请事假的标准一样发放工资,即扣除基本工资只发岗位工资,请问这样合理吗,不是说会保障女职工生育期工资要全额发放吗
公司欠了我两个月工资,请问应该采取怎样的法律途径解决这个问题
公司未与我签订劳动合同,干了将近半年,我是上个月提前一个星期提出辞职的,第二个星期就不干了,现在公司欠了我两个月工资,老板以我辞职太冲忙,太急,给公司造成了影像和未结账没钱为由,一直拖欠该发放的工资;来这公司工作的时候,谈好的我是拿底薪1500加提成的,平时发工资没提成也就算了,这每月1500也不按时发放;
我在2011年10月28日应聘于一家装饰公司,试用期满后,于2012年1月1日签订了为期一年的劳务合同,工作地点在锡林浩特东苏旗,公司在东苏旗给租的房子,2012年3月13日晚上10点左右,我和同事在外面喝醉酒后,回到出租房因一些看法不同打了一架,后来经过公安局调解已经处理,但是公司要做出处罚,请问合理吗?还有就是16日的
我和宿舍几个同学(都是在校大学生)抽出空余的时间出去做了几天(糖酒会)兼职,没有签订合同,但是我们有交押金20元,连做了5天后两天没有做是经过中介人员的同意后才离职的。现在他们就不承认了,不认当时的许诺,以后两天没做为由想把我们的工资扣半或者不给。 现在我们想找出合法的途径维护我们的权益,希望你能给我
在一家游乐城上班由于上月27号早班感到身体不适打了电话给经理请病假,经理当时说请病假要有区级或者县级医院开具的病历本和病假单与收费清单,后我去一家诊所看了病买了药也让医生开了病假单但由于我病假单是29号交上去的所以公司说过了时间只能算我矿工且病假单也无效,因之前家里搬家已经矿工一天公司规章制度一个月矿工