国庆节，公司没有安排员工加班，国庆7天假期是否应该支付员工工资？

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提问人：shanhongsh
提问时间：2016-11-02

国庆节加班公司不支付加班工资，我该怎么办？

我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？

457866965 已过期 2010-11-01 回复(1)

公司周六没有安排加班，员工觉得工资少了，自己过来加班，并打卡

公司周六没有安排加班，员工觉得工资少了，自己过来加班，并打卡，主管说了以后也没有同意仍留下加班，没有工作安排就聚众聊天，这样公司还要付2倍加班工资给她们吗

ask20150921244 已过期 2015-09-21 回复(1)

请问国庆节不放假公司应该按多少的工资支付员工呢？

ask20150930d6f 已过期 2015-09-30 回复(3)

公司员工从国庆节后开始上班，应该享有国庆节期间的工资吗？

ask20151115poe 已关闭 2015-11-15 回复(0)

公司辞退员工时，因不满一年，年终奖是否应该支付，还有劳动法规定的N+1如何理解？

我13年中进入到现在的公司，现在是9月份，9号人力部门找我谈话，要给我降薪，或者可以拿补偿走人，第一次说有4万朵元补偿，但昨天跟我算时，说只有3万多。因为是月初9号跟我通知的，不需要补偿N+1的一个月，不知道是否合法？还有我们原先每年都有年终绩效，这次谈说因为我没有干满一年，年终绩效没有，不知道这样是否合法？

wsq1392010 已过期 2016-09-13 回复(1)

你好，国庆节公司没有放假，又没有双倍工资，我们应该怎么办

ask20160928px1 已过期 2016-09-28 回复(3)

公司不给新员工签合同，工资也是一拖再拖，无条件加班没有加班费和任何保障，我该怎么办？

上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时

sy1013950341 已解决 2016-10-10 回复(2)

国庆节放假之后上班七天，被公司辞退，国庆期间工资应当支付吗

ask20161012473 已关闭 2016-10-12 回复(0)

您好！公司拖欠员工证工资，已经快半年了，还没有结果...应该

您好！公司拖欠员工证工资，已经快半年了，还没有结果...应该怎么办呢？

ask20160621zfe 已过期 2016-10-26 回复(8)

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟

用人单位迟退员工，是否应该马上结清全部工资，如没有以各种理由退迟，合法符法律规定吗？

心愿已过期 2016-10-29 回复(2)