我做服装，每天工作十四个小时，老板还规定不准听音乐，不准打电话

我做服装，每天工作十四个小时，老板还规定不准听音乐，不准打电话，谁没有个乐，不准打电话，谁没有个事，上班时间是早上七点半到晚上九点半，工资也不高，请问这违法吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161101jlr
提问时间：2016-11-01

我是长沙市环卫局的一名垃圾车驾驶员，我们全年365天无休息，每天工作十至十四个小时，运送垃圾站的日常垃圾。工作时间(早上4点至下午5点)工作一年多了，没有年休假！希望各位法律界的精英帮我这个不懂法的劳动者解决困惑！维护我们劳动人的权益！本人电话13974926001

ask20160524a95 已过期 2016-05-24 回复(1)

请问，我在浙江疏浚公司签订了两年的合同，合同上规定每天工作不超过八个小时

请问，我在浙江疏浚公司签订了两年的合同，合同上规定每天工作不超过八个小时，每周不超过十二小时，每周

ask20160610v62 已关闭 2016-06-10 回复(0)

本人4月份来到常德，西湖这工作，当时和老板口头说好26制，每天工作8个半小时

本人4月份来到常德，西湖这工作，当时和老板口头说好26制，每天工作8个半小时，加班有加班费，工资压一个月。也没有合同签约，都是口头协议。如今，7月5号了，才拿到四月份的工资，工资还是按30天班来算，也没有加班费。工资还不发放，等到工人消极代工不上班了，才给发放。现在和老板要5月份的工资，老板都不发，说我们的

ask20160707st2 已过期 2016-07-07 回复(1)

劳动合同规定每天工作不超过8小时,但强迫员工必须提前15分钟工作.是否合法?

老板表示每天例行会议15分钟因为没有工作,只是听报告,所以不算工作时间.所以必须每天提前15分钟上班,必须在15分钟内要有工作,如果当天没有提前满15分钟上班的话,次日必须补回30分钟,如此类推.请问这样是否合理合法?例行会议不算工作时间,必须提前的15分钟一星期5天下来就多工作了75分钟,超出了每天8小时,一周40小时的规定.

dian__t 已过期 2016-08-18 回复(2)

老板沒给我们卖五险一金，没签合同，工作每天12个小时，没有星期日

老板沒给我们卖五险一金，没签合同，工作每天12个小时，没有星期日，上班突发脑溢血，老板该负责吗？

ask20160830arr 已过期 2016-08-30 回复(2)

工厂每天上班工作十四个小时，违法吗？

ask20160907qo3 已过期 2016-09-07 回复(3)

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法

ask2016090978u 已过期 2016-09-09 回复(2)

你好，我想咨询一下，美发店每天规定八点到八点工作时间可是老板每天都拖到九点最少八点半

你好，我想咨询一下，美发店每天规定八点到八点工作时间可是老板每天都拖到九点最少八点半，没有顾客也拖，有顾客还有情可原，请问这样可以对他要求加班费吗

ask20161002k1f 已过期 2016-10-02 回复(3)

每天工作10小时13天早班休息一天接着上11天晚班，加班费补贴按照法律规定给

每天工作10小时13天早班休息一天接着上11天晚班，加班费补贴按照法律规定给，这样合法么

ask20161017w5u 已过期 2016-10-17 回复(2)

做餐饮工作时间就长一些吗？每天工作十小时，值班时时十四个小时

ask2016101944u 已关闭 2016-10-19 回复(0)