本人上班后在公司签订了一份外派合同，合同期限是2011年7月1日至2013年6月30日，大概半年后又与公司签了份正式合同，期限是2012年元月11日至2014年元月10日。在2012年4月15号外派单位电话通知我外派的合同解除了，让我第二天就不用再来上班，询问公司关于正式合同的事，得到的答复是不清楚这个事，是谁当时让我来签合就找谁，但那个通知的人事部人员已经离职。 现在希望咨询下，我这种情况可以做些什么，来保证我的正当利益
某公司与张某签订维修合同，张某在履行维修合同期间以口头方式与李某签订粉刷私人住宅的合同，并指派工人进
某公司与张某签订维修合同，张某在履行维修合同期间以口头方式与李某签订粉刷私人住宅的合同，并指派工人进行私人住宅粉刷，但在粉刷李某住宅过程中由于安全防范工作没做好，导致工人坠落头部着地而死亡，该案中的法律后果怎么承担？（李某知道张某与某公司签订了维修合同，也就是李某认为张某以公司名义）（事发后张某下落
我是一名在校大学生，因为空余时间多。就找了一份兼职。招聘信息说明不收取任何费用。签订合同时却收取了200元所谓的保证金。而后在工作中又陆续出现多笔费用。请问如果此时我毁约还是否应该承担毁约金？
今年3月，公司领导给我敲过公司公章的意向书，上面有年薪（月薪+余额年底补足）、职位、四金和年底奖金等待遇，我于三月到岗，并领取月薪至今，5月与我签订劳动合同，劳动合同按最低标准的金额签的，但工资数额每月打入卡中与意向书相同。现公司新领导继任，要将我的月薪减半，说劳动合同他已经问过律师了，没有法律效力的
我在一家早餐公司干了不到2个月，开始因为档口的销售上不去，公司为了扩大业务，承诺 延长特退时间，按合同是一个星期，开始是公司延长到一个星期，经公司研究后有正式口头通知我的，以后又 延长到月底，，也是公司的有管理员来通知我的，以后一个多月，业务还是上不去，我辞职了，公司取消了全部的延长期，还按原来的
公司与公司签订的租赁合同，只有经办人签字,没有盖公章的合同,出租公司是否有必要履行合同?
公司与公司签订的租赁合同，乙方盖上了公章，甲方只有经办人签字,没有盖公章的合同,请问对于甲公司来说，这份是否有法律效应，甲公司必要履行合同? 注：合同最后：本合同经双方法定代表人签字之日起生效。 甲方： 乙方 ： （盖章） （盖章）
2011年11月与北京某光纤二级代理商签订合同，25日内完成调试，安装等，现在距离合同截止日期只有2天，突然被告知不能装了。后期费用太高了。请问怎么处理这件事
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
在公司工作了5个多月，公司才签订聘用合同，并且书面条列为员工投保险，但是从签合同起到我离职，跨越了2个月，也并没有给投上保险，当时保险标准是按照地区最低工资标准写的，现在投保最低标准长了，请问一下聘用合同是否生效，公司并没有按照当时口头承诺的薪资发放，我现在辞职了，是否可以要求公司赔偿从用工起到离职期
