我在单位工作六年，属于劳务派遣（或者劳务外包说什么的都有）现在单位要把关系转到物业
我在单位工作六年，属于劳务派遣（或者劳务外包说什么的都有）现在单位要把关系转到物业，让我跟现在的就业指导中心签辞职申请，然后跟物业签合同，辞职申请如下：《辞职申请 ×××就业指导中心： 因为我单位机构变更，故不在×××就业指导中心工作，本人本人与×××就业指导中心解除劳动关系。 辞职人：》请问这个可以签吗？不可以签怎样维权
我的单位现在准备把我由劳务派遣改为劳务外包，请问有什么区别，
我的单位现在准备把我由劳务派遣改为劳务外包，请问有什么区别，对我有什么影响？
您好。我在现在用人单位即将合同期满。到六月底工作满四年。我是属于劳务派遣
您好。我在现在用人单位即将合同期满。到六月底工作满四年。我是属于劳务派遣。合同到期用人单位一次性裁了20人，(这20人都是派遣)总体单位共40人。我想问问单位这么做合法吗？我们没有违纪，单位不和我们签订合同了。违法吗？还有如果赔偿的话，一年赔偿一个月工资。这一个月工资指的是实际到手的现金？还是包括自各种保险
我在单位已工作了十几年，现在单位让我与与劳务派遣签合同，我必须签吗？如果签了之后与以前有什么区别吗
我在单位已工作了十几年，现在单位让我与与劳务派遣签合同，我必须签吗？如果签了之后与以前有什么区别吗！
我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权
我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权。
中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包
中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！
我们属于派遣员工，在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少
我们属于派遣员工，在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少发工资问题用工单位要把我们退回派遣单位也不给赔偿，请问我们该怎么办？派遣单位再次派遣其他用工单位可以拒绝吗？能得到哪些赔偿
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？
