产假休一半时间单位说如果不上班就换其他人，自己原岗位没有了，还降低我的岗位

产假休一半时间单位说如果不上班就换其他人，自己原岗位没有了，还降低我的岗位，请问单位违反劳动法吗？

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提问人：ask20161031od9
提问时间：2016-10-31

周律师您好，我想咨询劳动纠纷的问题，我休完产假回单位上班，公司告知我的岗位已经没有了，但单位也不提出辞退，也没解决方案，天天就耗着，工资照发，单位希望我被迫自己辞职，我已经在该单位工作4年，自己辞职有赔偿吗？

ask201509247ia 已过期 2015-09-24 回复(3)

我们单位是私人企业，十一就放两天假，其他时间上班和平常一样，没有双倍，，这样对吗？？？？？

ask20150930i4j 已关闭 2015-09-30 回复(0)

我想咨询一下、单位产假工资和生育险冲突吗？如果没有交够时间生育险、单位也没有基本工资、这合法吗？

ask20160120bkt 已关闭 2016-01-20 回复(0)

单位内部调整.以前岗位没有了要调到别的岗位上班.但要降低工资该怎么办?

ask20160412wn2 已过期 2016-04-12 回复(1)

我现在产假休完了，回去上班，被单位通知岗位都满，没有岗位空缺可以安排你，所以就被迫按他们的要求写了哺乳假申请，然后单位没有给予任何说明，而且我的合同今年3月份就到期了，我该怎么办？万一不续签我该怎么维权？

ask20160506r02 已过期 2016-05-06 回复(3)

在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活，引发的重大疾病，看病期间还停发工资，病好后回单位上班，单位提出不要。

ask20160617xyw 已过期 2016-06-17 回复(1)

在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活，引发的重大疾病，看病期间还停发工资，病好后回单位上班，单位提出不要。

ask20160617xyw 已过期 2016-06-17 回复(1)

我现在单位由于其他岗位人手不够，叫我上班时间把现在岗位的事做好了再去那里帮忙做事情，我不愿意。可以拒绝吗？

ask201608222c4 已过期 2016-08-22 回复(1)

产假结束自己要照顾小孩，无法上班请哺乳假单位不给，如果不去上班，单位能按旷工辞退我吗？如果辞退可以领到补偿金和失业保险吗？

ask20160902ku3 已过期 2016-09-02 回复(2)

我还想知道，是不是单位给哺乳期妇女调岗降薪是法律允许的，如果员工不去新调岗位上班就算是自己辞职了，这种情况是不是个人拿不到六个月的工资赔偿金？

白888999 已过期 2016-10-06 回复(2)