你好，在试用期，旷工离职，10月份提出的，公司扣我9月份的公

你好，在试用期，旷工离职，10月份提出的，公司扣我9月份的公司合理吗

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提问人：ask20161031yuv
提问时间：2016-10-31

本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝于是我在3月22 23号这两天没有去上班就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资，还有从3月17号起是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天

林武帝已解决 2012-03-23 回复(3)

你好，我公司于4月下旬委派我去培训(月嫂)，我7月份提出离职

你好，我公司于4月下旬委派我去培训(月嫂)，我7月份提出离职，可发工资时却被告知要扣发培训期间的工资，公司这样做合理合法吗？

短信用户已过期 2014-08-08 回复(2)

你好，试用期员工上了5天班,向公司提出离职有工资吗

ask201503247a3 已过期 2015-03-24 回复(1)

你好！我在公司上了6年班！7月份提出离职！10月21日正式离职

你好！我在公司上了6年班！7月份提出离职！10月21日正式离职！公

ask20151123r16 已关闭 2015-11-23 回复(0)

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

ask20160129l3s 已关闭 2016-01-29 回复(0)

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

ask20160129l3s 已关闭 2016-01-29 回复(0)

你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资

你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资。他们这样的做法是否合理？我合同还没到期，但我没有提前一个月提出离职申请，我这样的情况劳动仲裁成功率多大？

ask20160309y09 已过期 2016-03-10 回复(2)

你好，我在1月份提出离职，2月份一直在工作，直到3月份因公司没有找到合适人做交接

你好，我在1月份提出离职，2月份一直在工作，直到3月份因公司没有找到合适人做交接，接着我因生病没有到公司进行交接，现公司把我2月份工资及押金扣了，押金有1200元，押金是每个月从工资里扣，没有押金单，而且我在公司一年，当任人事一职，没有签过合同，也没有购买任何保险，我想问这样的话，我该怎么处理？

ask20160325dmc 已关闭 2016-03-25 回复(0)

领导你好，我想咨询关于关于多扣社保事宜，本人十月二十六号提出离职(在试用期)

领导你好，我想咨询关于关于多扣社保事宜，本人十月二十六号提出离职(在试用期)，现在公司因为下月社保没停的了，公司意思是11月社保个人加公司部分都扣在我十月工资账上，请问合理吗？

ask20161027zgt 已关闭 2016-10-27 回复(0)

我在公司是试用商务代表，这周五提出离职申请，经理说必须等到下周五才办理，因为公司是周五统一办理离职

我在公司是试用商务代表，这周五提出离职申请，经理说必须等到下周五才办理，因为公司是周五统一办理离职。请问我如何处理

ask20161028231 已关闭 2016-10-28 回复(0)